2019山东省潍坊高密市招聘城市社区工作者120人公告(3)

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(五)考核、体检

1、考核

根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

2、体检

考核合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。

(六)职位选择、公示

1、职位选择

根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定参加职位选择人员。考生接到通知后按规定的时间和地点报到，参加职位选择，由高分到低分依次进行职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。

2、公示

职位选择结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示，公示期3天。

四、聘用后的待遇

初录人员试用期为三个月，试用期工资为2100元，缴纳5项社会保险。试用期满考核合格者，确定为聘用人员，月工资3000元左右，缴纳5项社会保险，享有体检、继续教育等福利待遇，依法享受职工带薪年休假。

聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。市人社局指定的人力资源服务机构(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，人力资源服务机构随之与其解除《劳动合同》。各街(区)(用工单位)负责聘用人员的管理、使用、考核，人力资源服务机构负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险。

五、其他

整个招聘工作由市人社局、市民政局共同组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。考生在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0536—2631230

本《简章》由高密市人社局、民政局负责解释。

原标题：2019年高密市公开招聘城市社区工作者简章

高密市人力资源和社会保障局

高 密 市 民 政 局

2019年4月1日

文章来源：http://xxgk.gaomi.gov.cn/srsj/201904/t20190401_5327003.html

 

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