2019年江西省吉安市吉州区消防救援大队招聘5人公告

【导读】华图事业单位考试网同步吉州区人民政府网发布：2019年江西省吉安市吉州区消防救援大队招聘5人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年江西省吉安市吉州区消防救援大队招聘5人公告已发布。报名方式：现场报名。报名时间：2019年5月6日8时至5月16日17时。报名地址：吉州区消防大队(吉州区人民路49号)。华图事业单位考试网特别整理了2019江西事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据实际工作需要，我区拟面向社会公开招聘合同制消防员，结合实际，特公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

面向社会公开招聘5名合同制消防队员。

(二)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;

2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥;

3、男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。

4、年龄在18—30周岁(1989年1月1日至2001年12月31日之间出生)之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。

5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取;具有篮球、足球、羽毛球特长的，优先录取;具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁。

6、具有下列情形之一的，不具备考试资格：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘工作程序

(一)组织报名

1、报名时间：2019年5月6日8时至5月16日17时。

2、报名地点：吉州区消防大队(吉州区人民路49号)。

3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、退伍证等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸)，近期同底2寸免冠彩色照片3张，《吉州区公开招聘合同制消防队员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所

(二)资格审查

2019年5月17日，按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

(三)考试

1、体能测试

(1)时间：2019年5月22日。

(2)地点：吉州区体育场、区消防大队。

(3)测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上(男)、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、立定跳远占10%，其他各占25%。

(4)成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1: 2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围(如未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同)。

2、笔试

(1)时间：另行通知。

(2)地点：以准考证为准。

(3)考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急维稳知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识，详见附件。

(4)成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

3、面试

(1)时间：另行通知。

(2)地点：以准考证为准。

(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。

4、考试总成绩：按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的，则以体能测试分数为准)，按1:1的比例进入体检环节，并在吉州区人民政府网予以公布。

总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20% 。

(四)体检和政审

1、体检和政审由区消防大队负责组织实施，标准参照国家综合性应急救援队员条件执行。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

3、体检时间：另行通知。

4、地点：另行通知。

(五)聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为1-3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、区消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)扑救火灾;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;

(6)“119”接、受警;

(7)消防车、运兵车驾驶;

(8)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到消防救援队伍相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制;

(5)集中食宿，并按照《国家综合性消防救援队伍管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入吉州区消防救援大队党(团)组织。

(二)保障

1、工资和福利待遇：依据吉州区人民政府确定的工资(参照现有合同制消防员)标准执行，并适当发给高危岗位补贴(每月到手工资不低于3000元)。伙食费参照普通消防站预备消防士标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照消防士标准执行。

2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

3、一经录用合同制消防员，经过消防队伍的培训锻炼，报考国家综合性救援队伍录取的概率更大。

4、因工作成绩突出，参照消防救援人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

五、咨询电话

吉州区消防大队(咨询电话)：

队长：18779979778(赵) 指导员：15879417850(罗)

原标题：2019年吉州区消防救援大队合同制消防员招聘公告

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附件1、吉州区公开招聘合同制消防队员报名表.doc

附件2、吉州区公开招聘合同制消防员体能测试评分标准.doc

附件3、吉州区公开招聘合同制消防员考试题库(消防基本知识部分).doc

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（编辑：zhangxue02）