2019年中共株洲市委办公室下属事业单位招聘2人公告（湖南）

【导读】华图事业单位考试网同步株洲市人力资源和社会保障网发布：2019年中共株洲市委办公室下属事业单位招聘2人公告（湖南），详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年中共株洲市委办公室下属事业单位招聘2人公告(湖南)已发布，报名时间：2019年7月22日--7月25日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)。华图事业单位考试网特别整理了2019湖南省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员2名。

一、招聘原则及用人单位情况简介

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

用人单位简介详见招聘单位网站。

二、招聘计划及岗位条件(详见附件1)

(1)应聘人员必须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄在35周岁以下(即1983年7月1日以后出生，其他年龄依此类推);

7、岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

(2)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5、现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、全日制在读的非2019年应届毕业生;

应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

三、发布信息

招聘各环节信息在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网向社会公开发布。

四、报名时间、地点、方式及要求

(1)报名时间：2019年7月22日--7月25日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)

(2)报名地点：市委大楼215办公室

(3)报名方式：现场报名

(4)报名要求：应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、教育部学信网学历查询证明、学位证、资格证等有关证件材料原件和复印件一份，3张近期同底1寸免冠照片，直接到报名处报名。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

本次招聘专业目录参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出认定意见报组织人社部门认定。

考生报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

五、资格审查及考试

用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，纪检监察全程监督。笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容：内容包括电子信息类、计算机类专业知识。

(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请组织人社部门批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。

(4)笔试、面试时间及地点另行通知

(5)面试：笔试结束后，进行结构化面试，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。

(6)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0715/1748876.html

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（编辑：liqingqing01）