2019年山东省青岛科技大学“青年优秀人才引进计划”招聘117人简章(2)

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(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照不高于1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理健康、团队协作能力、业务能力、和工作实绩等情况。

对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、联系人及联系方式

联系人 ：李老师

电 话：0532-88959097

邮 箱：qustrc@163.com

地 址：青岛市崂山区松岭路99号

附件1：青岛科技大学2019年“青年优秀人才引进计划”公开招聘岗位汇总表.xls

附件2：青岛科技大学“青优计划”应聘登记表.doc

附件3：关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知.pdf

青岛科技大学

2019年7月16日

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