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2019年江西省抚州市事业单位招聘退役大学毕业生士兵54人公告(2)

2019-08-01 17:39 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:抚州人事考试网

【导读】2019年江西省抚州市事业单位招聘退役大学毕业生士兵54人公告已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年8月19日上午9:00至8月23日下午17:00。华图事业单位考试网特别整理了2019江西事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

本次网上报名不设网上资格预审环节,实行诚信报考制度,应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。考生报考前要慎重选择,挑选符合自身条件和个人发展的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先电话咨询。有报考条件款中所列不具备报考资格者,不得报考。对因恶意注册报名信息,协助他人考试,扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》作出相应处理。情节严重触犯法律的,交由司法机关处理。

诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查,考生需提供相关的证件原件,不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用的,后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

4.网上缴费。报名人员在通过网上报名后,于2019年8月19日上午9:00至8月24日下午17:00登录报名系统缴费,笔试报名费为50元/科目。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。未在规定时间缴费成功的,报名无效。

5.取消岗位。每个岗位报考人数与招聘计划数须达到3:1的比例,报考人数不足开考比例要求的,取消或调减该岗位招聘计划,并在抚州市人力资源和社会保障、抚州市人事考试网站公布。凡因报考岗位被取消岗位的报考人员,允许网上改报一次,改报不成功将进行退费。

6.打印准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

(二)考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行。

1.笔试时间:初定9月上、中旬。

(1)笔试工作在市人力资源和社会保障局的指导下进行,考务工作委托市人事考试中心组织实施。笔试时间及注意事项详见《笔试准考证》,考点设在市区。笔试科目为《综合基础知识》和《申论》两科。

(2)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(3)考生可登录报名网站查询本人笔试成绩。

(4)综合基础知识成绩+申论成绩为笔试成绩,笔试成绩最低合格分数线为80分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的,不得确定为面试和递补对象。

2.面试时间:初定9月下旬或10月上旬。

(1)面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施,面试内容为结构化面试

(2)面试拟入闱人员的确定。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数,在笔试总成绩达到最低合格线人员中从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。如笔试总成绩最低合格线人员达不到3:1的职位,面试比例降为2:1。低于2:1时,相应调减招聘计划。调减计算方法为:调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表在网上公布。

拟入闱人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网上公布。

3.面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由市、县人社局和各用人单位负责组织实施。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件,本人近期与报名表同底彩照以及《2019年抚州市事业单位公开招聘退役大学生士兵考试报名表》。详细事项另行在网上进行公告。

(2)考生未在规定时间参加资格审查,视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的考生,取消其面试资格。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡是发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。

4.递补面试人员的确定

因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的面试人员空额从本岗位未入闱的合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员,将在网上公告,并随后进行资格审查。无人可递补时,应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

面试当天如出现考生缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:

(1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

(三)考试成绩计算

1.考试总成绩折算为200分,笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试科目卷面分为:综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分。

考试总成绩计算方法为:[(综合基础知识成绩+申论成绩)]/2+面试成绩。

2.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

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