2019年河南省统计局直属事业单位招聘20人公告(2)

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3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.面试时间及地点等相关事项在河南统计网公布。

(三)体检和考察

体检工作由各招聘单位组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检合格人员即为考察对象，招聘单位对考察对象组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选。因体检、考察不合格等造成的岗位空缺，须从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(四)拟聘用人员公示

拟聘用人员名单经省统计局审核后，在河南统计网站进行公示。公示期为5个工作日。

五、聘用

经公示无异议人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》，办理有关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组和省统计局人事处将对整个招聘工作进行具体指导、监督与检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员，一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-69690394(省人社厅事业处)

0371-69699828(省统计局人事处)

0371-69691212(省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组)

附件：河南省统计局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息一览表

河南省统计局

2019年8月1日

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