2019年河南省粮油饲料产品质量监督检验中心招聘5人公告

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2019年河南省粮油饲料产品质量监督检验中心招聘5人公告已发布，报名时间：2019年 8月10日9:00—8月12日17:00。华图事业单位考试网特别整理了2019河南省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)规定，经中心班子研究，2019年我中心拟面向社会公开招聘工作人员5名。为做好本次公开招聘工作，特制定招聘方案如下。

一、中心简介

河南省粮油饲料产品质量监督检验中心，系河南省粮食和物资储备局所属正处级“公益一类”财政全供事业单位，成立于1995年，编制30人，是国家粮食和物资储备局授权的河南国家粮食质量监测中心和河南国家粮油标准研究测试中心，拥有各种检验仪器设备近200多台(套)，其中大型仪器设备60多台(套)，实验办公场地约4000平方米，可开展274种粮食产品及其加工制品、油料、植物油、饲料、速冻食品、饮料、调味品、乳制品等产品的理化指标、卫生指标、营养指标等的检验分析，涉及572个参数。检验检测技术水平在粮食行业处于前沿和领军地位，是集粮食基础科研、标准验证与制修订、质量检验监测、政策法规宣贯和技术指导、技术培训、技术咨询于一体的高科技、强实力、管理规范、廉洁高效的粮食质检机构。

二、组织领导

中心成立以书记为组长，其他班子成员为副组长，人事科和相关科室负责人为成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科科长任办公室主任，具体负责招聘的组织协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件《河南省粮油饲料产品质量监督检验中心2019年公开招专业技术人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件(详见附件《河南省粮油饲料产品质量监督检验中心2019年公开招聘专业技术人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

此次公开招聘主要程序有：信息公布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。本次公开招聘各环节具体时间按照郑州市人事考试网站通知规定时间执行。

(一)招聘信息发布

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、郑州市人事考试网站(http://www.zzrsks.com.cn/)、河南省粮食和物资储备局网站(http://www.lswz.henan.gov.cn)上公布。公布时间为2019年8月1日9:00-8月9日17:00。

(二)网上报名和资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行，网上报名技术咨询电话：0371-67188349，政策咨询电话：0371-65683004。

1、提交报名申请。报考人员于2019年 8月10日9:00—8月12日17:00，登录郑州市人事考试网(www.zzrsks.com.cn)，点击“网上报名”进入网上报名系统，选择“河南省粮油饲料产品质量监督检验中心2019年公开招聘”，按要求填写报名信息，并上传本人近期1寸正面免冠证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰、无变形)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报名申请被接受后，将向报考人员反馈1个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

2、报考资格初审。2019年8月10日9:00—8月13日17:00为资格初审时间。中心招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审和电子照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，资格初审时间截止到2019年8月13日17:00。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

通过资格审查人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，达不到规定比例时，相应核减招聘人数。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消其应聘或聘用资格。

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