2019年河南省机关事务管理局所属事业单位招聘13人公告

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2019年河南省机关事务管理局所属事业单位招聘13人公告已发布，报名时间：2019年8月13日9:00—15日17:00。华图事业单位考试网特别整理了2019河南省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件规定，河南省机关事务管理局所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员13名。现公告如下：

一、单位简介

公开招聘单位基本情况：

(一)河南省人民政府综合办公楼管理处为公益一类，正处级财政全供事业单位。主要任务是负责办公楼管理和安全保卫工作;负责省直机关纬二路综合办公楼各类设施的管理与维修;负责驻楼各单位有关事务工作的协调与服务。

(二)河南省省直机关综合办公楼管理中心为公益一类，正处级财政全供事业单位。主要任务是负责省直机关综合办公楼(东区)的管理和安全保卫工作;承担办公区各类设施设备的维修养护;负责办公区域会务管理及驻楼各单位的管理、协调服务保障等工作。

(三)河南省省直机关住房资金管理中心为公益一类，正处级财政全供事业单位。主要任务是负责省直机关住房资金的归集、支付等工作。

(四)河南省省直机关通讯服务中心为公益一类，副处级事业财政全供事业单位。主要任务是负责省政府的电话通讯保障和首长专用电话的安装、维修以及省大型会议的通讯保障工作。

二、招聘岗位、专业及人数

见《河南省机关事务管理局所属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》(附件1)

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照报名与资格初审、考试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名与资格初审

本次公开招聘工作试行网上报名和资格初审。具体报名程序如下：

⒈提交报名申请。报考人员于2019年8月13日9:00—15日17:00期间，登录郑州人事考试网，点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jepg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

⒉应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。

⒊资格初审结果查询。应聘人员于2019年8月13日9:00-16日17:00期间登录郑州人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。

⒋网上缴费。通过应聘资格初审的人员，于2019年8月13日9:00-17日17:00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

⒌收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。

⒍打印笔试准考证。已确认缴费的应聘人员，于2019年8月22日9:00-24日17:00，登录郑州人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

⒎提交报名申请时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0371-67188349(郑州市人事考试中心)。

⒏报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

⒐报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到省事管局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

⒑本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

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