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2019年山东省寒亭区杨家埠旅游开发区管委会招聘5人公告

2019-08-09 14:27 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:寒亭区政府网

【导读】2019年山东省寒亭区杨家埠旅游开发区管委会招聘5人公告已公布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年8月13日至2019年8月18日(上午9:00--11:30,下午14:00—17:00)。华图事业单位考试网特别整理了2019山东事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

2019年山东省寒亭区杨家埠旅游开发区管委会招聘5人公告已公布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年8月13日至2019年8月18日(上午9:00--11:30,下午14:00—17:00)。华图事业单位考试网特别整理了2019山东事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

为进一步加强队伍建设,满足实际工作需要。寒亭区杨家埠旅游开发区管委会委托潍坊德信劳务派遣有限公司招聘5名工作人员,派遣到寒亭区杨家埠旅游开发区管委会工作。具体事宜如下:

一、招聘计划

招聘文字、党建岗位工作人员5名,男女不限。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)年龄35周岁以下(特别优秀的可适当放宽);身体健康,具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

(三)具有国家承认的普通高校本科及以上学历;

(四)有三年以上文字、党建工作经历(有乡镇、街道工作经历的优先);

(五)有下列情形之一的,不得报考:

1.在读全日制普通高校学生、现役军人;

2.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

5.患有重大传染疾病的;

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序,择优聘用签订劳动合同。

(一)报名与现场资格审查

1.报名时间:2019年8月13日至2019年8月18日(上午9:00--11:30,下午14:00—17:00)

2.报名地点

寒亭区海龙路与通亭街交叉口西北角青辰国际潍坊德信劳务派遣有限公司。

3.报名方式:现场报名

4.报名需提交的材料:《杨家埠旅游开发区管委会报名表》2份、本人提供身份证、户口簿、国家承认的学历证书及学士学位证书。以上材料原件和复印件各一份;近期一寸同底版免冠照片2张,其中《杨家埠旅游开发区管委会报名表》1份(贴照片)(见附件)。

为提高报名效率,请报考人员按照报名登记表→身份证复印件→户口本复印件→学历证明复印件(学历证明和就业推荐证明)等材料的顺序进行装订。(照片背面写考生姓名)

在职人员应聘的,在现场报名时还需提交有用人单位出具的同意报考应聘证明。

5.报名要求

应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员,一律取消考试或聘用资格。报名时收取报名费30元。

6.准考证发放

考生准考证由潍坊德信劳务派遣有限公司电话通知发放。

(二)考试内容和方法

1.报名资格审核通过者,参加笔试。

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

笔试内容:公共基础、时事政治、公文写作。

笔试采取闭卷方式,统一组织考试。70分及以上为合格。报考人员须持身份证和准考证,到指定地点参加考试,具体时间、地点详见《准考证》。笔试结束后,原则上按照成绩由高到低1:3进入面试,比例达不到1:3时,核减该岗位的招聘计划,按实有合格人数确定面试人选。

面试采用结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采取百分制计算面试人员考试总成绩。面试成绩不足60分者,一律不予录用。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试人员因个人原因未到场参加面试的,视为弃权。凡总成绩不足60分者,一律不予录用。面试时间、地点另行通知。

2.岗位录取

根据总成绩高低,由高分到低分确定拟体检人员。

(三)体检

体检工作由潍坊德信劳务派遣公司统一组织,时间、地点另行通知,体检费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消录用资格。

因报考人员放弃体检或体检不合格造成职位空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示

根据报考人员的成绩、体检、考察情况提出聘用人员名单,在潍坊德信劳务派遣公司网站(www.htjnpx.com)进行公示。

(五)聘用及待遇

1.被聘用人员与潍坊德信劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到杨家埠旅游开发区管委会工作。

2.试用期3个月,试用期满考核合格后,办理录用手续,签订劳动合同,缴纳五项社会保险。

聘用前已就业的,须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料,否则视为自动放弃聘用资格。

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(编辑:zhangxue02)

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