综合类岗位专项笔试：机关公文理论、技法、处理等;计算机基础，操作系统，网络，文字处理，电子表格，演示文稿，网页制作，多媒体，安全维护等。

5.笔试成绩生成、最低线划定。笔试后生成笔试成绩并划定笔试最低线。卫生、综合类这2条笔试最低线，分别为全市卫生、综合类这2类岗位2科笔试分数均大于0考生的平均笔试成绩的70%。

6.笔试排名规则。各岗位按考生人数与招聘名额3:1，将达到笔试最低线考生按笔试成绩从高到低排名，确定正取资格初审考生;各岗位此时若不足3:1，则达线考生全进初审;最末名次考生并列，则该名次全进初审。笔试成绩未达到笔试最低线的取消初审资格。

7.笔试成绩查询。一是考生登录德阳人事考试网，点击成绩查询，选择《2019年德阳市事业单位公开考试招聘人才笔试成绩》查询笔试成绩：岗位编码、地区、主管部门、招聘单位、姓名、性别、出生年月、笔试准考证号、折前公共笔试分数、折前专项笔试分数、折前加分、笔试成绩、本岗位笔试名次、是否正取初审;二是考生查阅《2019年德阳市事业单位公开考试招聘人才笔试成绩和资格审查公告》可获悉全部正取初审考生笔试成绩情况及资格审查相关事宜。阅卷采用自动化分数处理系统，原则上不接受考生查分申请;因缺考、违纪、零分等特殊情况申请查分，在分数公布之日起5个工作日内本人带身份证到德阳市人事考试中心申请。

(二)资格审查

根据《2019年德阳市事业单位公开考试招聘人才笔试成绩和资格审查公告》要求，考生按时到当地指定地点参加面试资格审查，招聘单位、主管部门核实其身份并按相应条件初审，当地人社局复审，合格后交费，当场发面试准考证，确定进入面试考生。

各岗位产生缺额，正取初审外若还有达到笔试最低线考生，则按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作仅进行二次。各次递补最末名次考生并列，则该名次全进初审。递补人员未在规定时间参加资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

面试资格审查需交如下材料：

1.报名信息表原件1份;

2.身份证原件、复印件各1份;

3.未就业或已就业保证书原件1份(未就业或已就业保证书模板见附件4第3、4页)。

4.毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位才交)原件、复印件各1份。

其中：港澳学习、国外留学归来人员报考的，出具国外学历学位认证书原件、复印件各1份。

5.委培(定向)毕业生，交委培(定向)单位开具本次报考同意书原件1份。

6.机关事业单位中的在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明原件1份。

7. 岗位表要求的资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份。

卫生资格仅受理卫生行政部门所颁证书。岗位要求的执业(助理)医师，用执业(助理)医师资格证书来符合;其类别、范围，可用执业(助理)医师资格证书，也可再交执业(助理)医师执业证书来符合。

正取初审考生公布之日起3个工作日内，专业技术资格(职称)在德阳市外凡经评审取得的，须提前递交相关材料到报考单位所在地人社局进行专业技术资格预确认(其中：中级交市人社局预确认)，所需资料如下：评职文件、评审表的原件复印件各1份，交评职的毕业证书、学位证书原件复印件各1份;评职文件(评审表)无原件则交复印件1份，复印后签属实、署日期再盖该资格审批单位公章。

岗位条件要求“中共党员”的，须提交本人所在党支部出具的证明材料;岗位限招退伍军人的，须提供退出现役证。

8. 两年基层工作经历认定。省上规定市级部门招收事业单位工作人员需具备两年以上基层工作经历。但以研究生及以上学历来符合岗位条件的可不受此限制。

(1)基层工作经历指具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位，各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。基层工作经历起始和截止时间界定见附件3。基层工作年限多段可累积计算，每段材料都需按上述要求提供证明材料。

(2)认定基层经历时，报考人员递交下列材料：机关事业单位人员须提供所在单位工作证明(附件4第5页);基层五项人员须提供服务证或服务合同、考核表;机关事业单位编外人员、企业或灵活就业人员须提供单位证明(附件4第6页)及缴纳的社会保险缴费记录;转业干部或退役士官士兵军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明书(详见附件4第7、8页)或退出现役证。

(三)面试

1.面试时间及地点：见面试准考证。

2.面试方式：结构化面试。

3.面试最低线、考试总成绩最低线划定：卫生、综合类这2条面试最低线，分别为全市卫生、综合类这2类岗位的面试成绩大于0考生的平均折后面试成绩的70%;卫生、综合类这2条考试总成绩最低分数线，分别为全市卫生、综合类这2类岗位的面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

4.考试总成绩排名方法及体检人员确定：各岗位按考生人数与招聘名额1:1的比例将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员(以下简称三线)按考试总成绩从高到低排名，确定正取体检人员;各岗位此时若不足1:1，则达三线人员全进体检;若考试总成绩相同，则按笔试成绩排名，若笔试成绩再相同，则先后按折前专项笔试分数、折前公共笔试分数排名。

（编辑：石晓杰）