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2019年黑龙江省碾子山区公证处招聘专业人员2人公告(2)

2019-08-19 09:28:19 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:碾子山区政府网

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笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面试的形式,主要考察相关业务知识分析技能。面试时间为15分钟。

结构化面试设面试考官组,每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后计算平均分(保留小数点后两位数),面试成绩当场公布。

面试结束后,根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按1:1的比例确定进入考核和体检人选,若同一岗位总成绩出现并列时,符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先,否则笔试成绩高者优先。

考试总成绩对外公示3个工作日。

(三)考核和体检

由人社部门和主管部门对考生进行考核,主要考核德、能、勤、绩、廉等方面情况。考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检,体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。对考核或体检不合格的,不予聘用,空出的岗位,按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

(四)公示和聘用

对确定的拟聘用人员,将在碾子山区政府网站公示7个工作日,公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续,并报市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员公示期满结束后,如有岗位空缺不再进行递补。

(五) 试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月);试用期满合格后,予以正式聘用;试用期内不合格的,取消聘用资格,并报市人社局备案。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务至少5年。

三、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求,对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行,由区招聘主管部门对其进行处理。

本方案由碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释,未尽事宜由碾子山区公开招聘工作人员领导小组研究后决定。

点击下载>>>

1、2019年碾子山区公证处公开招聘专业人员岗位计划表.xls

2、2019年碾子山区公证处公开招聘专业人员报名表.doc

齐市碾子山区人力资源和社会保障局

2019年8月16日

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0819/1764471.html

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