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2019湖南株洲炎陵县事业单位招聘15人公告

2019-08-21 16:30:35 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:炎陵县人民政府

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2019年湖南株洲炎陵县事业单位招聘15人公告已发布,报名时间:9月2日至9月12日。华图事业单位考试网特别整理了2019湖南省事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情: 

为深入推进我县"人才强县"战略,加强事业单位人才队伍建设,优化队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合本县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘15名全额拨款事业编制高层次人才。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,贯彻公开、平等、竞争、择优的方针。

二、招聘计划

计划面向社会公开招聘高层次人才15名,招聘的具体岗位条件、要求等详见附件1(以下简称《岗位表》)。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄在18周岁以上,35周岁以下(即1983年6月31日至2001年6月31日期间出生);

7.岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制在读的非2019年应届毕业生(在读的全日制非2019届毕业生不能以已取得的学历、学位证报考);

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、发布信息

招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局网(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵县人民政府门户网(http://www.hnyanling.gov.cn)面向社会公开发布。

各环节招聘信息在炎陵县人民政府门户网向社会公开发布。

五、报名

1.报名方式:报名采取网上报名的方式进行。

2.网上报名时间及网址:9月2日上午08:00至9月12日上午12:00,在此期间可通过炎陵县人力资源和社会保障局网上报名系统(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成报名。

3.网上资格初审时间:9月2日上午08:00至9月12日下午18:00,网上资格初审由用人单位主管部门负责,考生对招考职位的学历以及其他条件等有疑问的,请直接与用人单位联系,联系方式详见附表3。

4.打印准考证时间:完成报名并通过初审的报考人员于9月24日08:00至9月26日24:00在报名网站自行下载打印准考证,逾期未打印准考证,视同放弃考试资格。

5.相关要求:

每名报考人员只能报考一个岗位,报名时必须完整填写报名内容和上传近期证件照片并签订诚信考试承诺书,报考时请仔细阅读招聘公告及相关职位的报考条件,并对所报考岗位的工作职责、性质、内容及所在区域条件等情况作适当必要了解,慎重、理性报考。报考人员应当记住报名序列号,以便于维护个人填报信息。

提交网上报名信息期间,未审核(未通过)人员可以修改自己的报考信息,也可以改报其他符合条件的职位,网上报名结束或网上审核通过后,报考人员不能修改报名信息和报考职位。报考人员提供的证书、资料信息等必须真实、准确、有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格,对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的一经查实,取消报考资格,构成违法犯罪的移交司法机关依法追究其刑事责任。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘,专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2),所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。

本公告所称全日制毕业生指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生,此类人员录取时须提供全国统一的报到证;报到证及毕业证书需在资格复审时提供符合岗位要求的证书原件,否则复审不合格。

六、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0821/1766067.html

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