考试分笔试和面试两部分，笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%比例计入综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷形式。

(2)笔试内容：考试内容为公共基础知识(卫生系统招聘岗位的考试内容为医学基础理论、医学技能和专业知识)。

(3)笔试时间和地点：详见《准考证》。

(4)注意事项：应聘者凭准考证和本人有效居民身份证进入考场考试。

(5)成绩公布：笔试成绩通过龙华区政府网站公布。

2.面试

笔试结束后，招聘领导小组办公室根据笔试平均分确定笔试合格分数线，笔试合格分数线及合格人员名单在龙华区政府网站公布，并在达到笔试合格分数线的应聘者中，按高分到低分的顺序，以招聘岗位1:3的比例确定进入面试资格复审，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试资格复审。不足1:3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。因应聘者自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩、通过资格复审进入面试人员名单、递补人员名单及面试时间将在龙华区政府网站发布。

面试采用结构化面试方式。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘者，取消其录用资格。

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘者的综合成绩，并从高分到低分排序。若同一岗位应聘者综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。应聘者面试成绩和综合成绩在龙华区政府网站公布。

(五)体检及考察

1. 体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个天内申请复检(逾期不申请者，视为自动放弃)，另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。

2. 考察

根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，在报考相同岗位和达到面试合格分数线且体检合格的人员中，按总成绩从高到低依次递补。

(六)确定拟聘人员、公示招聘结果

根据应聘者的考试、体检及考察结果，由招聘领导小组讨论确定拟聘人选。拟聘人选名单在龙华区政府网站公示，公示时间为7天。公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果报送招聘领导小组审定。拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(七)办理聘用手续

公示期满，没有异议或经调查不存在问题的拟聘用人员，按有关程序办理聘用手续。拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃。拟聘用人员试用期三个月(属毕业生初次就业的工作人员试用期12个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。一经聘用，最低服务年限5年(含试用期)。

四、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定，接受群众监督。

五、其他事项

本方案由海口市龙华区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发﹝2018﹞516号)的规定执行。

监督咨询电话：0898-66568060。

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2019年海口市龙华区事业单位工作人员招聘岗位表.docx

普通高等学校本科专业目录(本科).doc

普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(大专).xlsx

研究生学位授予和人才培养学科目录(研究生).doc

海口市龙华区公开招聘工作领导小组

2019年8月26日

（编辑：石晓杰）