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2019年山东省岚山区所属事业单位招聘急需紧缺人才40人公告

2019-08-28 09:08 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:岚山区人民政府

【导读】2019年山东省岚山区所属事业单位招聘急需紧缺人才40人公告已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年9月4日9:00至9月6日17:00。华图事业单位考试网特别整理了2019山东事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

2019年山东省岚山区所属事业单位招聘急需紧缺人才40人公告已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年9月4日9:00至9月6日17:00。华图事业单位考试网特别整理了2019山东事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

为加快落实“人才兴区”战略,进一步优化事业单位人才结构,根据人才需求情况和岗位空缺情况,按照省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘急需紧缺人才40名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

1.全日制博士研究生:国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制博士研究生,年龄应在35周岁以下(1983年9月4日及以后出生)。

2.全日制硕士研究生:国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制硕士研究生,年龄应在30周岁以下(1988年9月4日及以后出生)。

3.全日制本科生:42所高校和98所高校重点学科本科毕业(见附件1),年龄应在30周岁以下(1988年9月4日及以后出生)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位所要求的学历、学位和专业条件;

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

已参加工作的人员报名须由所在单位出具书面同意报名意见。

岚山区机关事业单位在编人员、人员总量控制备案管理人员不得应聘。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、个人实际学习(工作)经历与档案记载不一致的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和专业要求

具体招聘岗位和招聘人数及条件要求见附件2。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名时间:2019年9月4日9:00至9月6日17:00

初审时间:2019年9月4日9:00至9月7日12:00

报名网址:岚山区人民政府网(http://www.rzlanshan.gov.cn)

按以下程序进行:

1.个人报名:应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。报名资格一经初审通过,报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格初审:招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作,及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。应聘人员应及时关注报名网站,查询初审结果。初审通过后,报名信息不能更改。

3.打印报名登记表:通过资格初审人员登录报名网站,下载打印《2019年日照市岚山区所属事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用。

(二)资格复审

资格复审时间:2019年9月10日9:00至9月12日17:00

资格复审地点:日照银行岚山支行506室(岚山区岚山中路41号)

通过资格初审的应聘人员携带相关证明材料(原件审查后退回,复印件留存备查)于规定时间到指定地点进行资格复审。需携带的相关证明材料主要包括:《报名登记表》、《诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张、国家承认的学历学位证书(须在2019年9月4日之前取得)、有效期内的二代身份证。

留学回国人员应聘的,还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料(须在2019年9月4日之前取得)和《留学回国人员证明》。已参加工作的人员应聘的,还需提供所在单位出具的书面同意报名意见。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合聘用条件的人员,并对资格审查结果负责。

对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审查,专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。

通过资格初审的应聘人员未在规定时间内向事业单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的,取消资格。

资格复审结束后,按通过资格复审的实有合格人数确定进入面试范围人选。通过资格复审人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

四、考试

考试方式为面试。

面试采取结构化面试方式,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,整场面试结束后当场公布。不按规定时间参加面试的,视为自愿放弃应聘资格。

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(编辑:zhangxue02)

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