2019年山东省德州市事业单位引进100人公告(2)

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笔试人员可于10月初登录报名网站查询本人笔试成绩。

五、面试

(一)发布面试公告

笔试成绩发布后，在报名网站上发布面试公告。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与引进计划的比例一般为3:1。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。

(二)面试人选资格复审

面试人选须在面试公告规定的时间内，向用人部门提交本人相关证明材料，进行资格复审。经审查符合报考条件的人员，在规定的时间内领取《面试通知单》。

应届毕业生、往届未就业毕业生需提供以下材料原件：《报名表》，本人有效居民身份证，已取得的毕业证、学位证，学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，《诚信承诺书》。

已就业的在职人员需提供以下材料原件：《报名表》，本人有效居民身份证，已取得的毕业证、学位证，学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，单位同意报考证明，《诚信承诺书》。

(三)组织面试

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加面试。面试由市委组织部和市人社局统一组织。面试主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试满分为100分。

六、考察与体检

1、考察。采取等额方式进行考察。按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩，由高分到低分顺序等额确定考察人选;考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。确定为考察人选的面试成绩不得低于60分，面试人员形不成竞争的岗位，确定为考察人选的面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一试题面试的面试成绩有效人员的平均分。

考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行，组成专门考察组到报考人员所在工作单位(学校、社区或村等)实地考察，考察结果作为确定拟引进人员的重要依据之一。凡发现报考人员档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，一律取消考察对象资格。

2、体检。综合考试考察情况，等额确定体检人员，体检工作由市委组织部和市人社局统一组织。因体检不合格以及体检合格人员放弃资格(本人要写出书面申请，经研究同意后，取消其资格)出现缺额的，先根据报考人员总成绩由高到低确定递补考察人员(总成绩相同的，按笔试成绩由高到低依次递补)，考察合格的进入体检环节。体检参照公务员录用标准执行。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进或者取消引进;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予引进或者取消引进，并按有关规定处理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，取消其拟引进资格。

七、公示聘用

拟引进人员公示前，对报考人员放弃或因考察体检问题形成空缺的岗位，可在规定时间内从同岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次等额递补考察体检人选。

考察体检合格的确定为拟引进人选，在“灯塔—德州党建”等有关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，组织报到，办理相关手续。

八、管理及待遇

1、工作岗位。聘用人员列入市直事业编制，试用期1年。试用期满，同级组织人事部门组织考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再聘用。

2、职务安排。聘任到管理岗位的，博士研究生试用期满考核合格的，享受正科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位正科级职务;硕士研究生试用期满考核合格的，享受副科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位副科级职务。聘任到专业技术岗位的，博士研究生可申请认定中级职称;硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称;本科生工作满1年可申请认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。

3、培养选拔。实行重点培养、跟踪管理。纳入干部队伍建设总体规划，同等条件下优先调任公务员岗位。鼓励参加竞争性选拔、挂职锻炼等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。

4、补贴政策。引进人员优先使用人才公寓，并享受生活补贴，同级财政部门5年内予以补贴，标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。博士生安家补助费执行市有关规定。

5、档案管理。档案转递后，按干部管理权限管理。

九、其他

本公告及未尽事宜，由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

0534—2687677、2687084

网上报名技术咨询电话：

0534—2345117(市考试测评中心)

附件：

附件1：德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作岗位计划表.xls

附件2-德州市2019年引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单.doc

附件3-德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作报考指南报考指南.docx

中共德州市委组织部德州市人力资源和社会保障局

2019年8月30日

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