2019年山东省潍坊市政务服务中心选聘事业编制人员12人公告(2)

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现场资格审核需提供的材料主要包括：经本人签字确认的《潍坊市政务服务中心2019年公开选聘事业编制工作人员报名登记表》、提交国家承认的学历学位证书原件和复印件(须在2019年9月9日之前取得，原件现场审查后退回)、身份证原件和复印件(原件现场审查后退回)、具有用人权限单位的同意报名证明。

对于选聘岗位要求具有相关工作经历、资格证书的，选聘人员还须在现场资格审查时提供所在单位出具的经历证明及相关资格证书。

六、面试

采用百分制计算成绩。面试人选按照同一选聘岗位笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与选聘职位计划的比例为3:1。重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业素养、专业知识以及分析解决实际问题的能力等，采用结构化面试方式进行。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试形不成竞争的岗位，以考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位测试的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

面试时间、地点，按照面试通知书进行。

七、考察体检

按照选聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。市行政审批服务局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

1.考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得进入考察范围，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

2.体检。在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。体检费用自理。

八、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报事业单位公开选聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

邀请市纪委市监委派驻纪检监察组、市人社局全程指导、监督，有关环节及时公开，接受社会监督。报名人员应仔细阅读本选聘简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响选聘录用的，责任自负。事业单位公开选聘要严格按照国家、省、市文件和本选聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开选聘的相关规定执行。

选聘信息发布：http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/sydwzp/

潍坊市行政审批服务局网：http://zwzx.weifang.gov.cn

潍坊市行政审批服务局地址：潍坊市高新区东方路3396号。

咨询电话:0536—8080956。咨询电话请在正常工作时间内拨打。

报名网站技术支持电话：0536—8272090

潍坊市行政审批服务局

2019年9月3日

附件 潍坊市政务服务中心2019年公开选聘事业编制工作人员岗位计划表.xls

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