2019年山东省淄博市属事业单位招聘高层次紧缺专技人才21人公告(2)

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在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

三、招聘办法

本次招聘通过网上报名与资格初审、考试、资格复审、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。

(一)网上报名

1、时间安排：

从公告之日起至2019年9月12日12:00止。

2、需提交的电子版材料：

(1)报名表(附件2)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)。

(2)自荐表(附件3)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)。

(3)经本人亲笔签名的诚信承诺书(附件4)。

(4)符合岗位学历、专业要求的学历证书。

毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需提交学校出具的所学具体专业(二级学科)的证明。

2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)验证打印)或教育部学历认证报告。

(5)有对应关系的学位证书。

2008年9月1日及以后的毕业生还需提交教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网(http://www.chinadegrees.com.cn/)验证打印网页或截图)或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。

学位信息已提交中国学位与研究生教育信息网，尚未通过审核、无法查询的，可提交中国学位与研究生教育信息网最新学位证书上网进度情况截图。

(6)符合岗位学历、专业要求学段的成绩单。

岗位对上一学段院校、专业有要求的，还需提交上一学段的相关材料。

(7)除国(境)外毕业生外，还需提交报到证。

无法提交报到证正本的考生，可提交本人档案中的报到证副本(就业通知书)，原件或加盖档案保管部门公章的复印件均可。

全日制毕业生因毕业时直接考取本校高一层次学历而未发放本学历层次报到证的，可提供高一层次学历报到证。

(8)国(境)外高校毕业生应聘的，除学历学位证书外，一般还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(原版成绩单为外文的，还需附正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料，具体以招聘单位要求为准。

对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(http://cscserzsearch.cscse.edu.cn/)验证打印网页或截图)。

(9)在职人员(含已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位、定向委培单位)出具的同意应聘证明(可参照附件8样式出具)或解聘证明。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。

其中，报名时属在职人员、资格复审时已解除劳动关系的，资格复审时还须提交失业证、解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件及复印件各一份或档案代理部门出具的未就业证明原件一份(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。

对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，经应聘单位同意，可在考察或体检时提供。

3、报名方式及要求：

应聘人员将所需材料发送到指定电子邮箱(见附件1)进行报名。所需材料要按报名表、自荐表(WORD电子版)+其他材料(其他材料需按顺序转换成一个PDF文件)的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“岗位代码+姓名”。

应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

网上报名成功后，应聘人员需电话进行报名成功确认(确认电话见附件1)。

(二)资格初审

招聘单位资格初审时间为公告之日起至2019年9月12日17:00。

招聘单位主管部门指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，审核结果以电子邮件形式反馈。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料(应聘人员需及时查看邮箱，未按时提交补充材料视为自动放弃)。

报名结束后，初审通过人员名单在各招聘单位主管部门网站(见附件1)进行公告。应聘人员需及时关注相关网站，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

(三)考试与资格复审

对通过资格初审的应聘人员，将通过考试的方式，确定考察体检人选。

考试主要采取面试(技能测试)的方式进行。考试时间为2019年9月16日—22日，具体时间由招聘单位主管部门确定。如报名人数较多，招聘单位主管部门可视情况增加初试环节，初步确定进入面试(技能测试)人员范围，入围比例由招聘单位主管部门确定。初试时间、形式和内容由招聘单位主管部门确定，并报公开招聘主管机关备案。初试成绩不计入考试成绩。

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