2019年山东省烟台莱州市事业单位公开招聘115人简章(2)

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2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至9月20日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在9月20日15：00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年9月17日12:00-9月21日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，应聘人员于10月14日9:00-10月19日9:30登录报名网站下载打印《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于9月17日12:00-9月20日16:00到莱州市人社局事业单位人事管理科办理笔试考务费减免手续，具体要求详见本简章附件2。

报名结束后，最终报名人数达不到招聘数量3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。“面向服务基层项目人员”招聘的镇街事业单位财务会计B、经济管理B、综合管理B招聘岗位核减或取消的招聘计划分别调整到非“面向服务基层项目人员”招聘的镇街事业单位财务会计A、经济管理A、综合管理A招聘岗位;“面向社区、村党组织书记”招聘镇街事业单位综合管理C岗位取消的招聘计划调整到镇街事业单位经济管理A岗位(土山镇)。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别紧缺专业招聘岗位经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。

笔试结束后，进入面试范围的应聘人员，须按照指定时间和地点参加现场资格审查(资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录莱州市政府网站查询)。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。解除合同证明或单位同意报考证明信(需按附件3式样提供)，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

招聘岗位笔试考一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试时间：2019年10月19日上午9:00-11:30。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5人至10(含)人的按1:2的比例确定，招聘10人以上的按1:1.5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在莱州市政府网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注莱州市政府网站)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。总成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在莱州市政府网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管部门和招聘单位负责组织。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，要严格审核被考察人员档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。

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