2019年安徽阜阳市市直事业单位公开招聘97人公告(3)

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计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

市直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

九、体检考察

体检工作由市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

体检、考察结束后，市直各招聘主管部门或招聘单位依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在市人力资源和社会保障局网站和主管部门网站进行公示。公示期为7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

本次市直事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜阳先锋网、阜阳市人力资源和社会保障局网及有关主管部门网站查询、查阅。

本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。市招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

政策咨询电话：0558-2273009(市人社局事业科)

0558-2296396(市委组织部考录培训科)

考务咨询电话：0558-2261015(市考试院)

监督举报电话：0558-2261330(市纪委驻市委组织部纪检监察组)

市直招聘单位主管部门政策咨询电话：详见《2019年度阜阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表》

招聘单位主管部门监督电话：详见《2019年度阜阳市市直各招聘单位主管部门纪检部门电话表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：1、2019年度阜阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表

2、2019年度阜阳市市直各招聘单位主管部门纪检部门电话表

中共阜阳市委组织部

阜阳市人力资源和社会保障局

2019年9月11日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0912/1775190.html

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