2019年山东省东营垦利区事业单位公开招聘199人简章(2)

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应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.查询资格初审结果

应聘人员可于2019年9月23日11:00-9月26日16:00期间，登录报名平台，查询是否通过资格初审。

3.网上缴费

缴费时间：2019年9月23日11:00-9月27日16:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营人事考试信息网进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2019年10月16日9:00—10月19日9:30登录该网站打印笔试准考证、《2019年垦利区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加资格审查时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于9月27日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)到垦利区人力资源和社会保障局(垦利区育才路中段)702房间办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见《2019年垦利区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。

报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(开考比例另有要求的岗位除外)，计划招聘 1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减计划将在东营人事考试信息网、垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn/index.html)予以公告，取消招聘计划的考生应根据公告要求办理改报等事宜(改报范围仅限垦利区事业单位招聘岗位中符合报名条件的其他岗位)。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2019年垦利区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只设综合类一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由垦利区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。笔试成绩在报名网站查询，笔试成绩合格分数线和入闱面试资格审查人员名单在垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn/index.html)公布。

笔试采取统一标准、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年10月19日上午9:00-11:30

笔试地点：设在垦利区，详见笔试准考证。

笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例(岗位另有要求的除外，同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)由高分到低分依次确定，并在垦利区人民政府网公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

面试的具体时间、地点等另行通知。

五、考察和体检

根据考试总成绩，等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，在垦利区人民政府网公示。如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。未经同意，不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

由用人单位或其主管部门成立考察工作小组具体负责考察工作。考察工作参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)，可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

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