2019年山东省东营广饶县事业单位招聘54人简章(2)

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应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

2、查询资格初审结果

应聘人员可于2019年9月23日11:00-9月26日16:00期间，登录报名平台，查询是否通过资格初审。

3、网上缴费

缴费时间：2019年9月23日11:00-9月27日16:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市人事考试信息网进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2019年10月16日9:00—10月19日9:30登录该网站打印笔试准考证，以及《2019年广饶县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加资格审查时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于9月27日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到原广饶县人力资源市场二楼东(广饶县佳乐步行街中段，佳乐超市南邻)办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见《2019年广饶县公开招聘事业单位工作人员应聘须知》(附件2)。

报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(开考比例另有要求的岗位除外)，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营市人事考试信息网和广饶公共就业人才网(www.grjyrc.cn)予以公告，取消招聘计划的考生应根据公告要求办理改报等事宜(改报范围仅限广饶县事业单位招聘岗位中符合报名条件的其他岗位)。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只设综合类一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由广饶县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

笔试采取统一标准、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年10月19日上午 9:00—11:30;笔试地点见笔试准考证。

笔试地点在广饶县设置，笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定。面试人选及笔试合格分数线按规定程序在广饶公共就业人才网面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试采用结构化面试等方式，主要测评考生的综合素质。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

面试的具体时间、地点和方式等在广饶公共就业人才网另行通知。

五、考察体检及公示聘用

(一)考察和体检

从面试人员中按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人选;如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察和体检人选。面试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。

考察工作参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)，可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

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