2019年山东省菏泽曹县事业单位招聘336人简章(2)

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考务费根据有关规定收取，每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2019年9月29日 (9:00-11:30, 14:30-18:00)到曹县人事考试中心(曹县人力资源和社会保障局办公楼403室)办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。

(四)招聘计划核减及其他。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数3倍的招考职位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划，核减的计划增加到相应职位(见岗位计划表)。

取消或核减计划的职位报名结束后在曹县人力资源和社会保障局网站(http://www.cxsi.gov.cn/)予以公布。

三、资格审查

进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘小组提交本人相关证明材料和《事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、资格证书、有户籍限制的提供户口本原件及复印件，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件;应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

大学生退役士兵除根据岗位要求提交相关证明材料外，还需提供户口本、退伍证书的原件、复印件。

未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为放弃。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1、综合类笔试

综合类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:30。

综合类笔试采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

2、卫生类笔试

卫生类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:30。

卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。其中 公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

3、教育类笔试

教育类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:30。

教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。其中：公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由曹县招聘事业单位工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试地点：见准考证。

(二)面试

综合类、卫生类面试采用结构化面试方法进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。教育类面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力，采取试讲、技能测试的方式进行。

面试采用百分制计分。

面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定应聘人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

面试由中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局结合事业单位主管部门组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并在曹县人力资源和社会保障局网站上公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线，面试最低合格分数线统一按70 分掌握(含70分)。达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定考察体检人选。

面试考务费根据有关规定每人70元。面试时间另行通知。

五、考察体检

1、考察

根据考试总成绩，按1：1.5的比例确定进入考察范围人选。考察等额进行，考察不合格的由高分到低分依次等额递补。考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察书面报告，签署意见，报中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘主管部门要严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

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