6.资格审查工作贯穿于选调及招聘的全过程。凡发现报考者与选调及招聘岗位所要求的资格条件不符，或者提供虚假材料的，随时取消其选调及招聘资格。

(二)考试

考试采取笔试方式进行，由市人社局组织实施，实行闭卷考试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班。

1.笔试时间：另行通知

2.笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

3.笔试科目：《公共基础知识及农业农村工作》一科，考试时间100分钟，满分100分，内容包括马克思主义哲学、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律、时事政治、农业农村工作等相关知识。

4.笔试成绩在笔试结束后一周内进行公布。

(三)奖励加分

根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩予以加分：

1.荣誉年限和考核年限均为2016年至2018年三年;

2.省、部级以上(含省部级)荣誉计5分;

3.地(市)、厅级荣誉计3分;

4.灵宝市级荣誉计2分;

5.灵宝市党委工作部门、政府组成部门、群团组织及主管单位(市直属机构)、乡镇(党委)政府荣誉计1分;

6.退伍转业军人荣立二等功以上的比照含省部级荣誉加分标准计5分;荣立三等功的比照地(市)、厅级荣誉加分标准计3分;通令嘉奖的比照灵宝市级荣誉计2分;

奖励以表彰部门印发的文件或颁发的奖励证书为准，各级协会、民间组织等各项奖励不计分，所有获得的奖励以最高荣誉一次性计分(即所有奖励、荣誉只能取最高荣誉计分一次，包括同级别荣誉也只能计分一次)，不累计计分。

7.每个年度考核优秀等次计1分;

8.乡镇“特岗”人员在乡、村工作的，每满一年计0.5分;

9.个人奖励加分和年度考核加分情况，必须在本单位进行公示，接受群众监督。

(四)体检(仅限乡镇“特岗”人员)

按照招聘名额，根据笔试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员，如出现应试者笔试成绩相同的情况，则全部进入体检。

体检由市委组织部与市人社局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检项目、标准参照原人事部、原卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行;体检费用自理;体检时间、地点另行通知。

(五)考核(仅限乡镇“特岗”人员)

体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考核工作由市委组织部牵头，人员由市人社局、各用人单位组成，统一组织实施，实行考核责任制，严格程序、严肃纪律，确保考核工作公平、公正。

如因体检、考核和资格复查不合格以及自动放弃等原因而出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

(六)公示

考试合格的人员确定为拟选调及招聘人员，名单在灵宝市党政公众网、所在单位同步进行公示，公示期3天。

(七)人员选调及聘用

1.非全供事业单位工作人员：公示期满无异议的拟选调人员，根据分配的名额，按照考试成绩从高分到低分依次由本人选择乡镇。被选调者未按规定时间报到的，取消选调资格。如发现弄虚作假，一经查实，取消选调资格。

2.转为乡镇“特岗”人员：经公示无异议的拟聘人员，原则上聘用到其原服务乡镇所属事业单位。聘用后，招聘单位和聘用人员签订《聘用合同》，聘用期限5年，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

(八)非全供事业单位选调人员转为乡镇全供事业编制后5年内不允许调动。

六、纪律与监督

本次选调及招聘工作公开选调及招聘岗位及人数、选调及招聘条件、选调及招聘工作程序和选调及招聘结果，同时邀请市纪委监委全程参与。为方便群众和社会监督，增强选调及招聘工作的透明度，特设监督举报电话：市纪委监委0398—8829169

七、未尽事宜及选调、招聘工作中的特殊情况，另行研究决定

八、咨询电话

中共灵宝市委组织部 0398—8829171

灵宝市人社局 0398—8864903

附件：

1.灵宝市2019年从非全供事业单位中选调人员到乡镇事业单位工作报名登记表;

2.灵宝市2019年从乡镇“特岗”人员中招聘到乡镇事业单位工作报名登记表

（编辑：liqingqing01）