(4)报名及资格审查：资格审查与现场报名同步进行，凡提供虚假信息者，一经查实，立即取消考试资格;如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料不归还。

4、招录考试

广播电视新闻播音员和广播节目主持人职位招聘考试由面试、试镜(试播)两部分组成;全媒体记者(新媒体编辑)职位招聘考试由面试、笔试两部分组成;均由盘山县人力资源和社会保障局、盘山县融媒体中心(盘山广播电视台)组织。笔试由专业部门命题，由盘山县就业人才和社会保险服务中心负责联系。试题出来后，由盘山县就业人才和社会保险服务中心、盘山县纪检委派专人取题。面试当场打分、核分，面试考官签字。笔试在面试之后，统一安排在县内举行。考试当场封卷后，由盘山县就业人才和社会保险服务中心、盘山县纪委派专人送交出题单位阅卷，试卷取回后，由经手人签字。

(1)、面试

面试考官由招聘单位组成，人员5—7人。

面试要求：对资格审查合格人员进行面试，按招聘岗位1:3的比例确定面试人选，未达到1:3面试比例的岗位，相应减少招聘人数。

面试内容：面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力，采取打分制，成绩总分为100分。

广播电视新闻播音员面试内容共3项，1、形象气质(20分) 2、语言表达能力与沟通能力(20分)3、专业知识和专业技能(60分)，即由招聘组指定材料朗读。

广播节目主持人面试内容共3项，1、形象气质(20分) 2、语言表达能力与沟通能力(20分)3、专业知识和专业技能(60分)，即由招聘组指定节目内容现场进行模拟主持。

全媒体记者(新媒体编辑)面试内容共5项，每项满分20分。1、形象气质 2、语言表达能力与沟通能力 3、专业知识和专业技能 4、灵活应变能力 5、发展潜力与求职动机，面试成绩低于60分者，不得进入笔试环节。

面试时间地点：具体面试时间及地点在通过资格审查后另行通知。

(2)、笔试

对面试合格人员进行笔试，笔试比例为1:2，确定笔试人选。笔试采用闭卷考试的形式，成绩总分为100分。

全媒体记者(新媒体编辑)笔试内容包括：消息写作(50分)、命题议论文(50分)。

笔试时间及地点：具体笔试时间及地点在通过面试后另行通知。

广播电视新闻播音员和广播节目主持人不参加笔试。

(3)、试镜

广播电视新闻播音员岗位应聘者面试合格后需到盘山县融媒体中心(盘山广播电视台)带妆试镜、播音，所播读稿件由招聘单位指定。

(4)、试播

广播节目主持人岗位应聘者面试合格后需到盘山县融媒体中心(盘山广播电视台)进行模拟主持，内容由招聘单位指定。

5、确定聘用人选

(1)、广播电视新闻播音员岗位确定聘用人选

招聘单位以应聘人员试镜播音的实际效果按照1:1的比例确定拟聘用人选。未达到电视新闻播音员的基本素质和专业条件的不予聘用。

(2)、广播节目主持人岗位确定聘用人选

招聘单位以应聘人员试播的实际效果按照1:1的比例确定拟聘用人选。未达到广播节目主持人的基本素质和专业条件的不予聘用。

(3)、全媒体记者(新媒体编辑)岗位确定聘用人选

根据总成绩(总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)，从高分到低分按照招聘岗位1:1的比例，确定拟聘人选，如总成绩相同，面试成绩高者排在前)。

6、体检

所有拟聘用人员在上岗前均需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。体检不合格者取消聘用资格。

7、资格终审与公示

按照有关规定，对所有拟聘用人员进行政审、档案审查等考察，并将拟聘用人员名单通过广播电视媒体进行公示。凡体检、考察合格且公示无异议的，为其办理相关聘用手续。

六、人员管理和工资福利待遇

1、试用期考核

新录用人员试用期为3个月，与用人单位签订试用期合同。试用期满后，根据在岗工作表现由用人单位组织，对试用人员进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，均不再聘用。

2、办理录用手续

试用期满经考核合格的，用人单位与被录用人员签订正式聘用合同，并严格按照聘用合同的约定事项执行。

3、工资福利待遇

新录用人员3个月试用期内，工资为2000元/月。正式签订聘用合同后，从被录用之日起，工资福利待遇标准参照盘山县事业编制人员套改工资及正常晋升，并按标准为其缴纳事业单位临时聘用人员保险(五险)和住房公积金。新录用人员无论在试用期还是正式聘用期，均享受超任务数的新闻稿酬及其他相应补助。

本公告有关事宜由招聘工作领导小组负责解释。

（编辑：zhangxue02）