2019年海南省价格认证中心招聘5人公告(4)

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(3)复审材料与报名提供材料信息不一致的;

(4)复审材料存在其他不符合岗位要求的。

(三)面试：

1.面试内容：综合素质。

2.面试形式：采取结构化面试。

3.面试人员确定：资格审查合格的人选。

4.面试合格分为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。

5.面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。

(四)注意事项：

考生须凭居民身份证和准考证进入考场。未携带居民身份证或准考证者视为自动放弃考试资格。

九、体检及考察

按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。体检由我委统一组织，体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查。体检复查仅能1次，须在我委公开招聘工作领导小组办公室人员陪同下前往指定三甲医院进行。体检结果以复查结果为准。

体检合格的，进入考察环节。

十、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经公开招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。

(一)考察不符合要求的;

(二)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

(三)拟聘人选公示结果影响聘用的。

十一、公示

根据综合成绩、体检及考察结果，由公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经公开招聘工作领导小组办公室将拟聘用人员呈报委党组研究决定。经委党组研究决定后在海南省发展和改革委员会门户网站公示7天。公示期间存在争议的，由我委进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

十二、聘用

公示期满，没有异议的，确定为聘用人员。由我委发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，海南省价格认证中心与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省人力资源和社会保障厅审批。

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