2.公开报名。

(1)报名方式。以网上报名为主、到招聘单位报名为辅的方式进行。网上报名达到规定开考比例的岗位，不再接受到招聘单位报名。

(2)网上报名。

①网上报名时间：2019年12月20日8:00至12月29日18:00，共计10天。

②网上报名方式及要求：报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站(http://www.hgrsks.gov.cn/)，按要求和提示填写相关报名信息，提交确认即可。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(3)到招聘单位报名。网上报名未达到规定开考比例的岗位，由市招聘工作主管部门在市人社局官方网站发布公告，考生到招聘单位现场报名。

(4)报名要求。

①报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。

②考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。网上报名人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，长度2-3厘米，大小300KB以下)。

③报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便联系。

3、资格审查。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

(1)网上报名资格审查时间为2019年12月21日9∶00至12月30日17∶00，考生可同步查询资格审查结果。

(2)到招聘单位报名的，现场报名，现场审查，现场告知。

(3)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2020年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。

(4)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见附件1、附件2。专业名称参考教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考。

4、报名表、准考证打印。另行公告通知。

5、测试。

(1)资格复审。考生测试前须参加资格复审，并提供以下资料：网上下载打印的《黄冈市市直事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表 》(附件4)一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校<院、系>出具的能于2020年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);在职公务员(参照公务员法管理工作人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消测试资格。

(2)测试方式。测试可采取笔试和面试相结合的方式进行，也可直接采取面试方式进行。面试根据不同岗位特点可采取结构化面试、无领导小组讨论、现场答辩、面谈考核、说课讲课等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。

(3)开考比例。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。招聘人数和报名人数比例超过1:8的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。笔试内容及具体事宜另行公告。

博士研究生直接进入测试(面试)，划定最低合格线(75分)，择优录用。

重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

6、体检、考察。

各岗位按考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。

(1)体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的可按测试成绩依次递补。

(2)考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按测试成绩依次递补。

7、公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在市人社局官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

（编辑：liqingqing01）