2020年山东省潍坊市直事业单位“青年优秀人才引进计划”选聘60人公告(2)

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1.博士研究生。根据通过资格初审的博士研究生人数，确定是否通过一定方式进行初选(初选时间、地点将在“潍坊市人力资源和社会保障局”网站公布)。

2.硕士研究生、本科生。先组织进行初选，按5:1的比例确定进入复试范围人选，对达不到5:1的岗位，按初选成绩在合格分数线以上的实际人数，确定进入复试范围人选;出现空缺的岗位，取消选聘计划。进入复试范围人选最后一名初选成绩并列的，一并进入复试范围。进入复试范围人选名单在“潍坊市人力资源和社会保障局”网站公布。

应聘人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)和《初选准考证》，按照准考证上的时间和地点参加初选。

(三)现场资格复审

复试前组织进行资格复审(资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在“潍坊市人力资源和社会保障局”网站公布)。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。

现场资格复审未通过、未按规定时间参加现场资格复审的，取消复试资格。复试人数达不到比例要求的，空缺名额依次递补，递补只进行一次。

(四)复试

复试时间、地点将在“潍坊市人力资源和社会保障局”网站公布。

复试时须携带本人有效身份证件(与报名时一致)、《初选准考证》。复试结束后，考试总成绩按初选、复试各占50%的比例计算。在复试合格分数线以上，根据考试总成绩，由高分到低分按照选聘计划1:1的比例确定考察体检人选(达不到1:1比例的，按实有人数确定考察体检人选)。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按复试成绩由高分到低分确定。复试成绩仍相同的再进行加试，并以加试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人选。考察体检人选名单在“潍坊市人力资源和社会保障局”网站公布。

(五)考察和体检

1.考察。组成专门考察组，到应聘人员所在学校采取个别谈话、查阅档案、与应聘人员面谈等方式进行。

2.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分确定考察体检递补人员。

(六)公示和聘用

1.根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在“潍坊市人力资源和社会保障局”网站公示7个工作日。拟聘用人员一经公示，不再递补。

2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、管理使用

(一)试用期管理。选聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

(二)基层锻炼。参加工作后，统一组织到基层和工作一线锻炼，时间一般为1年。锻炼结束后，一般返回选聘单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

(三)后续管理。选聘人员作为党政干部储备人才重点培养，由市委组织部、市人社局统一管理，最低服务年限为5年(含试用期)。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。对表现特别优秀的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔晋升职务。对表现特别优秀且符合相应资格条件的，也可根据工作需要和岗位空缺情况，调任公务员岗位(或参照公务员法管理岗位)。

五、有关待遇

聘用人员工资待遇按有关规定执行。此外，享受以下待遇：

1.博士研究生。试用期满考核合格的，一次性发放15万元购房补贴(购房安家时支付)，基层和工作一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，每人每月发放5000元生活补助。

2.硕士研究生。基层和工作一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，每人每月发放1500元生活补助。

3.本科生。基层和工作一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，每人每月发放500元生活补助。

聘用人员未达到最低服务年限的，需全额退还发放的购房补贴。

选聘工作期间，相关信息、通知均在“潍坊市人力资源和社会保障局”网站(http://rsj.weifang.gov.cn)发布，请参加选聘人员及时关注，因个人原因错过重要信息而影响选聘的，责任由本人承担。

本公告未尽事宜由中共潍坊市委组织部、潍坊市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0536—8358239;0536—8358329

网上报名技术咨询电话：0536—8272090

附件1：潍坊市2020年“优才计划”公开选聘岗位表

附件2：“优才计划”选聘高校名单

中共潍坊市委组织部

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