2020年山东省东营市“双百引才计划”选聘204人公告(3)

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市人才引进主管部门制定专门的考核管理办法，将企业引进人才纳入市事业编制“人才蓄水池”进行跟踪管理。每年度由市人才引进主管部门对引进人才进行年度考核，全面掌握人才表现情况，按照“优秀、合格、不合格”确定考核等次，对于考核有“不合格”等次的，不再纳入“人才蓄水池”进行管理;3年服务期满后，由市人才引进主管部门对引进人才进行综合考核，全面考察了解人才政治表现、思想品德、工作实绩、工作作风、考核奖惩、廉洁自律等情况，按照“优秀、合格、不合格”确定考核等次，对考核“合格”以上等次的，可按市直事业单位在编人员，本着“双向选择、公开平等”的原则，择优聘用到市直事业单位紧缺急需的专业性岗位。

五、其他事项

教育、卫生系统选聘公告另行发布。

有关选聘信息将通过东营市人事考试信息网和全国部分高校就业信息网公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各选聘单位，咨询电话见《2020年东营市“双百引才计划”选聘岗位计划表》(附件2、3)。

政策咨询电话：0546—8381630(中共东营市委组织部)

0546—8380101(中共东营市委机构编制委员会办公室)

0546—8387566(东营市人力资源和社会保障局)

网上报名技术咨询电话：0546—6378681(东营市人事考试中心)

附件：1.全国部分重点高校及国(境)外著名大学.docx

2.2020年东营市“双百引才计划”选聘岗位计划表1.xls

3.2020年东营市“双百引才计划”选聘岗位计划表2.xls

中共东营市委组织部

中共东营市委机构编制委员会办公室

东营市人力资源和社会保障局

2019年12月14日

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