2019年山东省淄博桓台县事业单位招聘紧缺人才7人公告(2)

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对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。

(二)网上初审：

1、招聘主管机关指定专人负责网上审查工作，根据报名人员提交的信息资料，进行网上初审。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。

2、取消招聘计划。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，招聘岗位予以取消。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报。

初审情况通过邮件进行回复，有关结果和信息不再另行电话通知，请报名人员随时关注邮箱，由于本人未及时查看相关信息而造成不良后果，责任自负。

对提交报名信息弄虚作假者，一律取消聘用资格。不按规定时间提供材料或材料不全、未在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认(确认电话：0533-8182713)。

四、 现场资格审查

根据报名情况，组织现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

应聘人员现场资格审查时应持所需证件材料的原件和复印件(一份)，未按规定提供材料的，视为弃权。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

五、面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考评应聘人员的综合分析、组织计划协调、岗位适应能力、语言表达和举止仪表等方面。面试设置最低合格分数线70分。

面试考官一般由7人组成，均聘请外地考官。面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场向面试人员宣布。若面试成绩相同的，采取加试的办法确定。

六、考察、体检

按照1:3的比例确定考察、体检范围，考察、体检时先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，根据成绩高低依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，及时签订聘用合同。新聘用人员最低服务期限为5年。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，新聘用人员有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。

八、组织实施与监督

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

现场资格审查、面试、考察、体检和公示等结果和信息，将在桓台县人民政府网发布，应聘人员应及时关注。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

本公告由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才岗位表.xls

附件2：2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才报名表.doc

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