2020年山东省济宁市兖州区事业单位公开招聘(综合类)52人简章(3)

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其他应聘人员，根据考试总成绩由高分到低分依次确定考察人员名单;同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察人员名单。

实际参加面试人数等于或少于岗位计划数，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察人员名单。面试成绩及考试总成绩由区事业单位公开招聘主管机关统一公布。

四、考察和体检

按照招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考察人员名单。参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的，按档案赋分和考试总成绩合成计分后的总成绩，由高分到低分依次等额确定考察人员名单。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发[2018]2号)执行。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，报区事业单位公开招聘主管机关。

对考察合格人员，由区事业单位公开招聘主管机关组织实施体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位实际参加面试的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的，按档案赋分和考试总成绩合成计分后的总成绩，由高分到低分的顺序依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。

七、其他

1、因机构改革，如现报名单位发生变更、撤销、合并等情形，按改革流向的单位办理聘用手续。

2、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

退役大学生士兵政策咨询电话：0537-3637607

岗位条件咨询电话：见附件1《2020年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表》中对应的咨询电话。

附：附件1：2020年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表.xls

附件2：2020年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员(综合类)应聘须知.doc

附件3：同意报考证明信.doc

中共济宁市兖州区委组织部

济宁市兖州区人力资源和社会保障局

2020年2月7日

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