2020年吉林吉林市引进人才3人公告(2)

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2.考察考核。根据面试成绩，按照1∶1的比例从高分到低分确定考察考核人选，并报市委组织部(市人才办)。

3.由食品区组成2人及以上的考察组对考察考核人选进行考察考核，不合格的取消资格。

4.考察考核结束后，食品区党工委召开会议，根据面试成绩、考察考核情况，确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单、面试成绩单、考察考核材料报市委组织部(市人才办)。

五、体检

由食品区组织体检人选到指定医院进行体检。体检不合格以及在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体验标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参加体检的考生承担。

六、公示

在江城日报公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

公示期满无异议的，市委组织部(市人才办)出具吉林市人才引进认定表，市委组织部、市委编办、市人社局凭吉林市人才引进认定表办理相关手续。对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。每个环节如有不参加者，视为自动放弃，后果自负。

八、引进人才政策

被聘用人员试用期6个月，初次聘期为1年(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人才要求在吉林(中国-新加坡)食品区管理委员会最低服务期限为5年(含试用期)。

1.编制待遇：给予人才专项事业编制;

2.薪酬待遇：按照食品区现行薪酬标准确定。

九、政策咨询电话

食品区联系电话：0432-64119019。

中共吉林市委组织部

2020年3月3日

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