2020年山东省威海市市属事业单位招聘（综合类）94人公告(2)

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应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审。招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，并在网上报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2020年3月26日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱whrcy@wh.shandong.cn，并拨打电话0631-5190828进行确认(减免材料详见《应聘须知》)。

参加综合类统一笔试且缴费成功的应聘人员需登陆报名网站打印笔试准考证，以及《威海市市属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)(具体打印时间另行通知)。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。对紧缺专业岗位或镇(街道)事业单位公开招聘报名后形不成竞争的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。

(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在报名网站予以公布。相关主要证明材料详见《应聘须知》。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间根据省统一安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在报名网站予以公布，请广大考生及时关注。

(二)面试

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试时间、地点等有关事宜，在报名网站公布。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

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