2020年山东省济南市莱芜高新区农畜产品质量协管员招聘10人公告(2)

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(1)面试方式：满分100分，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、应聘岗位的专业知识和综合分析等方面内容。

(2)面试时间：资格审核结束后另行通知。

(3)面试对象人数确定：根据招聘岗位应聘考生笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定进入面试。

(4)面试注意事项：考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃，由此产生的减员不再递补。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(5)成绩计算：面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不得进入下一环节。面试结束后，在相关网站公布考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩并列，以面试成绩高的排位在前。

五、体检和考察

(一)体检：对确定的体检考察人员，由主管部门组织在县级及以上综合医院进行体检，费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

(二)考察：体检合格人员，由主管部门组织进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

六、公示聘用

拟聘用人员在济南莱芜人力资源开发服务有限公司网站公示7天，公示无异议人员与招聘单位委托的劳务公司签订合同，由公司再派遣到用人单位。统一上岗进行试用，试用期一个月，试用期结束后对其进行考核，考核合格留用，考核不合格解除劳动合同。

聘用人员按照有关规定缴纳“五险”，月工资不低于2100元(不包括“五险”个人负担部分)，如有变动，根据上级有关文件要求进行相应调整。聘用基层协管员合同期为两年，合同期内原则上不准辞职或报考其他单位，合同期满后，由用人单位对其进行考核，根据上级有关政策对考核合格人员确定是否续签合同。

七、信息发布和其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。莱芜高新区社会事务管理局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件1：公开招聘报名登记表.xls(点击下载)

附件2：岗位、学历、专业及其他要求.xls(点击下载)

济南莱芜人力资源开发服务有限公司

2020年3月30日

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