2020年浙江省绍兴事业单位招聘762人公告(2)

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4.考试或考核方式

时间、地点、方式、计分办法：根据疫情防控形势，另行公告

根据同一招聘岗位报名通过资格审查人数多少来确定采取笔试加面试的考试方式还是直接面试考核方式。

5.体检和考察

时间：体检、考察时间另行通知。

体检对象根据考试总成绩或面试成绩从高到低的排名，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩或考核面试成绩从高分到低分依次递补。

6.公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩或面试成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，取消聘用，由此产生的缺额不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二) B类岗位招聘工作程序

B类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、网上缴费、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

1.注册及报名

时间：2020年4月10日9：00—5月10日16：00。

应聘人员登陆浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

2.资格初审

时间：2020年4月11日9：00—5月11日16：00。

资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登陆网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。请应聘人员及早报名并及时关注初审结果。

3.网上缴费

时间：2020年4月11日9：00—5月12日16：00。

资格初审通过的应聘人员可在网上报名系统办理网上缴费，笔试科目费用每科50元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名。

报名缴费后，将根据报名情况，对部分岗位进行现场资格审查，具体时间和地点另行通知。缴费人数或参加现场资格审查实际人数不足招聘计划数3倍的岗位，将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已缴费的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。因应聘人员本人原因不参加开考岗位的笔试，报名费不作退回。

4.准考证打印

时间：根据疫情防控形势，另行公告

已缴费人员需从网上报名系统下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

5.笔试

时间：根据疫情防控形势，另行公告

考试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》，满分均为100分。

应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，且同时携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。

笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网公布，考生也可在网上报名系统查询。

6.资格复审复核

资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

资格复审复核在面试前进行(具体时间地点另行通知)。

资格复审由招聘单位及其主管部门负责，资格复核由绍兴市人力资源和社会保障局负责，先复审后复核，复审与复核当场进行。经复核合格的人员具有参加面试资格，可领取《面试通知书》。未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的视作放弃资格复审复核。

因应聘人员放弃资格复审复核或资格复审复核不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员确认递补的截止时间另行公告，逾期视作放弃递补。因递补人员未按时参加资格复审复核或经复审复核不合格而产生的缺员不再递补。

参加资格复审复核的非应届高校毕业生必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(留学人员需提供教育部留学服务中心已出具的境外学历、学位认证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件。

境内应届高校毕业生需提供身份证原件及复印件、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)等相关材料。

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