2020年广西民族大学人才招聘304人公告(2)

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报名需提供材料清单：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2)、《广西民族大学2020年公开招聘人员信息汇总表》(附件3);2.身份证、毕业证、学位证、职称证的扫描件;3.应聘岗位有相关行业工作经历要求的，报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考及工作经历证明，待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历证明;4.应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料;5.求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单扫描件等内容和材料)。

应聘者是应届毕业生的报名需提供材料清单：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2)、《广西民族大学2020年公开招聘人员信息汇总表》(附件3);2.身份证、学生证、加盖学校公章的成绩单扫描件。如进入综合考核阶段，则须提供学历、学位证(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)的原件核验。应届毕业生须在2020年7月31日之前取得学历、学位证及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的原件，否则不予聘用。(全年接收报名的博士岗位除外)3.应聘岗位要求具有学生干部工作经历的，须提供二级学院党委出具的任职证明;4. 应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料;5.求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料)。

不按规定时间、规定要求提供报名材料而造成我校无法进行资格审核的应聘者，视为自动放弃报名资格。

应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报，如发现则取消应聘资格。

应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

七、报名截止时间

学历学位需求注明是博士的应聘岗位全年接收报名，其余岗位的报名截止时间为2020年6月5日，逾期不再受理(以电子邮件收件时间为准)。

八、资格审查及缴费

应聘专任教师、管理岗人员、辅助岗人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查;应聘专职辅导员的，由学校学生工作部(处)对应聘者进行资格审查;学校人事处确定参加笔试、技能考核、面试人员名单。

招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。

应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每名考生50元。资格审查合格名单公布后，资格审查合格人员方可缴费，资格审查合格名单、缴费方式以及缴费时限将于报名截止后一周内在广西民族大学校园网“通知通告”栏公布。如因个人原因未按时缴费的，视为自动放弃应聘资格;如因个人原因不参加考试的，一律不退还考试费用。

九、考试程序

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。

(一)专任教师一类(要求具有博士学位或副高及以上职称的专任教师岗位)

专任教师一类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。

1.试讲

试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。

2.面试

面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。应聘人员试讲结束后，当场进行面试。面试从教学设想、科研发展设想等方面进行考核。

3.综合考核

根据总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

4.体检

拟聘人员须进行体检。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行。学校组织考核人员到学校指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。

(二)专任教师二类

专任教师二类的考核，将采取笔试、试讲、面试、综合考核等方式。

1.笔试

需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2020年度公开招聘岗位信息表》(附件1)中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定试讲人员，笔试成绩仅作为进入试讲考核程序的依据，不计入总成绩。

2.试讲

进入试讲人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，试讲的时间、地点由二级学院负责通知应聘者。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定试讲人员;不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入试讲考核程序。试讲成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序(试讲开考比例达不到1:3的，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序)。

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