2020年河南濮阳市市直事业单位招聘254人公告(2)

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3.资格初审：由用人单位负责对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询用人单位，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与用人单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充并提交。

通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。

资格初审时间：2020年6月17日9：00至6月20日10：00。 4.网上缴费：通过资格初审的考生，于2020年6月20日 17:00之前登录濮阳市人事考试网，笔试考务费按照笔试科目，每科30元，共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 (三)报考岗位的确定

1.关于公开招聘岗位：通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。

2.关于人才引进岗位：通过资格审查的人才引进岗位报考人数与岗位招聘数比例在5:1(含)以内直接参加面试，超过5:1的报考人员全部参加笔试。

递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位、直接面试岗位一并在招聘指定网站公布。

(四)打印准考证

因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)另行公布。已缴费且参加笔试岗位的考生在公布时间内登陆濮阳市人事考试网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

五、考试与资格复审

(一)笔试

1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为 100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。报考市直事业单位医疗、护理、医技、药学等岗位笔试科目为医学基础知识和职业能力测验。

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共(医学)基础知识成绩×50% +加分成绩。

3.符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到濮阳市开州路205号人力资源培训楼413室审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

笔试成绩及加分情况在招聘指定网站公示。

(二)资格复审

1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列，以及通过网上报名且直接进入面试的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。 2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;报考七级及以上岗位的，需提供副高级及以上专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份;濮阳市以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(三)面试

1.面试岗位和面试人员名单及面试时间、地点在指点网站公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

2.市直医、药、护、技岗位的面试由市卫生健康委员会组织实施,并接受驻市卫健委纪检监察组的监督和组织、人社部门的业务指导。

其他岗位面试由市委组织部、市人社局共同组织实施。 3.面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。

4.个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接面试的岗位，面试成绩即为个人总成绩;面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

六、体检与考察

(一)体检

1.根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。

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