2024年河南濮阳市台前县事业单位招聘工作人员100人公告

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根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)和《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)等规定，经县委县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘100名全供事业人员。公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员100名。具体招聘岗位数量及条件见《台前县2024年公开招聘事业人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的条件(见附件1);

5.适应岗位要求的身体条件;

6.报考限户籍岗位的考生户籍需为公告发布前户口所在地。

7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.现役军人、普通高等院校在读的学生(应届生除外)、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.机关事业单位在编在岗人员(已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)，台前县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师;

6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.《岗位一览表》中“年龄”要求如下：30周岁以下为1994年1月1日以后出生;35周岁以下为1989年1月1日以后出生;2.学历、学位表述中的“及以上”均包含本层级;

3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、信息发布

招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(pyrs.puyang.gov.cn)、台前县人民政府网(www.taiqian.gov.cn)、台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)发布。台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)为本次招聘指定网站。报考人员如需咨询《岗位信息表》中的有关事项，可按《岗位信息表》公布的电话向主管单位或招聘单位联系。

五、报名与资格审查

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个岗位。资格审查工作由县事业单位综合管理部门组织，各招聘单位负责具体审核。

(一)提交报名申请。报考人员于2024年3月31日8:30至4月2日18:00期间，登录台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)，进入“台前县2024年事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。要求原照片为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名完成后请关注微信公众号“台前县人事考试网”查看报名进度。报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

(二)资格初审。2024年4月1日9:00至4月3日12:00，各招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

(三)查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录台前县人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

(四)网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2024年4月3日18:00之前登录台前县人事考试网，进行网上缴纳笔试考务费30元，支付宝、微信均可缴费。缴费完成后可打印报名表。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。报名结束后，于2024年4月8日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)到行政服务中心515室办理免缴费用的手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县(区)乡村振兴(原扶贫办)部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的人员视为自动放弃免缴权利。

(五)打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年4月17日9:00—4月19日18:00，登录台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(六)相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1，达到规定比例的参加笔试，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低开考比例为2:1，再达不到比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它符合条件的岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况在台前县人事考试网公布。

六、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》，时间120分钟，满分100分。

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2.笔试时间地点及要求见笔试准考证。

应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3.加分政策。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)、《河南省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(豫政〔2017〕33号)文件精神，退役大学生士兵享受笔试成绩加10分的优惠政策。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分条件的考生于笔试结束后第二个工作日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)到台前县行政服务中心三楼313室审验登记。

加分提供材料：本人有效身份证、户口本、入伍通知书、退伍证、符合报名条件的毕业证。

以上材料均需提供原件及复印件1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

4.成绩查询。笔试成绩可登录台前县人事考试网进行查询。

5.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。(二)资格复审

1.根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试总成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位招聘计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位招聘计划比例达不到2:1的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在台前县人事考试网公布。

2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：(1)笔试准考证;(2)招聘人员报名表(附件2自行下载打印);(3)本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告1份;(5)2024年应届高校毕业生须提供教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函原件及复印件各1份(需2024年7月31日前取得毕业证和学位证);(6)报考岗位有工作经历要求的需提供在机关、企事业单位统一缴纳的社会保险证明(机关事业单位基本养老保险个人账户查询单、城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单、社会保险个人参保证明)，工作经历时间计算截止到公告发布之日;(7)报考限户籍岗位的考生需提供户口本原件及复印件1份;(8)留学回国人员需教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。

经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(三)面试

面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在台前县人事考试网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。

参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内临时身份证)。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题的面试人员平均分。面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。根据考试总成绩高低分岗位进行排名，按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，需要加试面试。加试面试时间、地点另行通知。

七、体检、考察

(一)体检

1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

2.体检人员名单、总成绩及有关要求，在台前县人事考试网公布。体检出现不合格的，不再进行递补，因放弃体检造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补，递补体检只进行一次。

(二)考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

八、选岗、公示、聘用

(一)选岗。报考066岗位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。选岗工作由公开招聘工作领导小组办公室组织。

(二)公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在台前县人事考试网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(三)聘用。拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在聘用单位最低服务期为3年(含试用期)。

九、其它事项

(一)本次招聘在台前县2024年事业单位公开招聘工作领导小组指导下进行。

(二)《台前县2024年事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2024年台前县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

台前县委组织部0393-2211759;

台前县人社局0393-8631128;

监督电话：驻县委组织部、县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-2829369。

联系邮箱：tqxrsks@126.com

台前县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2024年3月20日

附件：

附件1：台前县2024年事业单位公开招聘岗位条件一览表.xlsx

附件2：台前县2024年公开招聘事业人员报名表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2024/0321/2737614.html

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（编辑：zhongpen）