2020年安徽宣城郎溪经济开发区第二批次岗位竞聘17人公告(2)

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考察人选按竞聘岗位招录计划数，在同一岗位依面试竞聘人员成绩从高到低按1:2确定，若面试成绩相同，则一并确定为人选。考察合格人选缺额的，在同竞聘岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

第二批次竞聘上岗人员由开发区组织测评考察工作，测评考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。着重了解被考察人员的政治素质、思想品德、一贯表现、工作实绩及群众的认可度以及上年度工作表现情况，并根据考察情况形成书面材料。考察期间，开发区党工委组织对考察对象个人有关事项、干部人事档案及其违规违纪情况进行核查。如在考察期间被反映问题查实或经查尚未作出结论的取消或暂缓进入下一个环节。

(五)讨论决定

根据审核把关、面试、测评考察等情况，综合分析岗位需求，统筹考虑、比选择优，第二批次竞岗人员由开发区党工委委员会研究决定拟聘任人选。

(六)公示

将拟聘任人选在开发区和人选所在单位进行公示，公示期为五个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响聘任的，正式办理聘任手续。

五、聘任

确定聘任名单，发布聘任文件，颁发聘书，首次聘期为三年。聘任人员将编制、工资、党组织关系转入郎溪经济开发区。至法定退休年龄不足三年的，聘任期限至法定退休年龄日期为止。聘任期内，原行政事业人员保留原身份职级，参加原岗位职级正常调资，并建档案工资。聘任期满后，根据考核结果、工作需要及个人意愿，可以续聘。具体由开发区根据相关规定执行。

六、监督和纪律

(一)此次竞聘上岗工作接受县纪委监委、组织部门及郎溪经济开发区纪工委的监督;

(二)参加竞聘上岗的人员不得在竞岗过程中弄虚作假、欺骗组织，搞拉票贿选等非组织活动，上述一经发现，严肃查处。

七、联系方式

咨询电话：0563-7375268(郎溪经济开发区党工委)

监督电话：13966160019(郎溪经济开发区纪工委)

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岗位报名表.doc

郎溪经济开发区人事薪酬制度改革

工作领导小组办公室

2020年6月29日

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