2020年河南濮阳市华龙区招聘事业单位人员73人公告(3)

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3、资格复审贯穿招聘工作始终，考生报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须一致并真实有效，凡报名人员与报考岗位所需的资格条件不符合或提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加濮阳市华龙区组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

(三)面试

1、面试岗位和面试人员名单及面试时间、地点在华龙区人民政府网上公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

2、报考教师岗位的，面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市华龙区中小学现行教材制定。报考卫生系统、岳村镇直属事业单位和扶贫办扶贫中心岗位的，采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。

3、面试成绩满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，应试者的面试成绩应达到70分以上，达不到70分的不得进入招聘后续环节。

面试成绩在华龙区人民政府网站上公布或在面试结束后现场公布。

2、个人总成绩计算办法

个人总成绩采取百分制。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试和总成绩均按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。 报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

六、体检与考察

(一)体检

1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。

2、报考教师岗位的，按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行;报考其他岗位的，体检参照公务员录用体检的有关标准进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。

3、进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。不按时参加体检的视为自动放弃。

4、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

5、体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，根据同一岗位总成绩排名从高到低依次进行递补。

(二)考察

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由招聘部门按照有关规定组织实施。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行。

3、考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自动放弃。

4、考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

七、公示和聘用

(一)公示 。对考察合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

(二)聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被岳村镇直属事业单位和扶贫办扶贫中心聘用的人员最低服务年限为五年，五年内不办理人员流动手续。

八、其他事项

(一)本次招聘成立濮阳市华龙区2020年公开招聘事业单位人员工作领导小组，在区委、区政府领导下开展工作。

(二)整个招聘过程在华龙区疫情指挥部指导下做好疫情防控工作。按照常态化疫情防控需要，报考人员应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看(http://www.nhc.gov.cn)。不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。报考人员进入笔试、面试考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(三)为确保招聘工作公平、公正，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。

(四)《濮阳市华龙区2020年公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘信息在华龙区人民政府网站等指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(五)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘公告的内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案，情节严重的，严肃追究责任。

(六)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区2020年公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：华龙区人力资源和社会保障局 0393-4495668

监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委 0393-4468599

华龙区纪委监委驻人社局纪检组 0393-4495522

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