2020年浙江省衢州市级机关事业单位招聘编外120人公告(2)

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面试采用“结构化面试”或“半结构化面试”形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。满分为100分。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

技能测试考察应试者的工作技能。满分为100分。

采用笔试+面试的岗位，笔试结束后，根据笔试分数从高分到低分按1：3比例确定入围面试人选。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数，下同)，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。

只组织面试的岗位，面试成绩即为总分，从高分到低分，按招聘计划数1：1比例确定体检对象。

采用面试+技能测试的岗位，面试结束后，按面试成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围技能测试对象。技能测试结束后，按面试成绩、技能测试成绩各占50%合成总分，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。

所有采用笔试的岗位统一组织，具体时间地点详见准考证。面试、技能测试的时间、地点详见面试、技能测试通知单。

(四)体检

体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

(五)考察

在体检合格人员中，根据总分从高到低按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。 不按规定参加考察或考察不合格者，可依次递补。

(六)公示

招聘单位根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、各招聘单位及主管部门网站公示7个工作日。

(七)聘用

公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：①入职前后提供虚假信息的;②无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的;③存在竞业限制规定的;④违反法律法规、单位规定等行为的;⑤法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

(八)招聘结果备案及编外用工备选库补录

招聘结束后，招聘单位填报《市级机关事业单位编外用工公开招聘结果备案表》《市级机关事业单位编外用工公开招聘录用人员名单》《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》，报市人力资源和社会保障局备案。

经笔试进入面试且成绩合格的未聘用人员和直接参加面试、经面试入围技能测试成绩合格且按岗位排名前3的未聘用人员(取消聘用资格的除外)，经征得本人同意后，纳入市级机关事业单位编外用工备选库，由广纳公司负责补录更新《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》。

四、纪律要求

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，各招聘单位要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

五、其他事项

本次招聘信息将在衢州人才网“广纳招聘”版块公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

附件1：5-1.2020年衢州市市级机关事业单位公开招聘编外人员计划表.xlsx

附件2：2020年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表

2020年7月15日

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