2022年浙江衢州市发展和改革委员会及下属事业单位招聘编外人员4人公告

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2022年衢州市发展和改革委员会及下属事业单位公开招聘编外人员公告

因单位发展需要，根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》规定，衢州市发展和改革委员会及下属事业单位衢州市发展规划院决定公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次衢州市发展和改革委员会和下属事业单位衢州市发展规划院计划共招聘4名编外人员。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

面向全社会公开招聘，需符合招聘计划表的相关要求。

(二)资格条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策。

2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。

5.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍、年龄等相关年限要求均计算到2022年10月19日。

6.每个考生只能报一个岗位，考生多报岗位视为无效报名。

(三)岗位待遇

招聘岗位性质为编外用工，实行劳动合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行。

三、招聘程序与办法

严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。

(一)报名方式及时间

1.报名时间为：2022年10月17日-19日。

2.报名地点：①现场报名：衢州市发展和改革委员会人教处(衢州市三江东路30号市行政中心3号楼713办公室)，联系人：徐先生，联系电话：0570-3074525。②线上报名：发送相关资料至电子邮箱1109690689@qq.com。

3.报名材料：

(1)《2022年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表》(附件2);

(2)有效期内第二代身份证(原件及复印件);

(3)国家教育部承认的学历证书(原件及复印件)，《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)报考岗位所需其他材料：单位工作证明或劳动合同或社保缴费记录。

确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件(附件3)。

(二)资格审查

线下报名期间同步进行资格初审，2022年10月19日截止，审核结果及考试有关信息以短信、电话通知形式反馈。如为网上资格初审的，应聘者需在考试开始前，实地进行资格复审。考试当天上午8:00，提供有效期内第二代身份证、国家教育部承认的学历证书、单位工作证明或劳动合同或社保缴费记录原件到考试地址候考室进行资格复审。

各岗位符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

(三)考试

同一应聘岗位资格审查通过人数不足25人，直接进入面试环节，超过25人的，增加笔试环节。

笔试采用闭卷方式，主要测查应考人员的综合知识储备和文字综合能力等。考试时间100分钟。满分为100分，笔试不指定专门复习用书。笔试后，按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试结束后，按笔试成绩30%、面试成绩70%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数)，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。

面试采用半结构化形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度，面试满分为100分，合格分为60分。按照举止仪表及语言表达30%、综合能力30%、岗位匹配度40%的比例合成总成绩。如总分相同，按“岗位匹配度”项目成绩高者优先入围。面试报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试不合格者，不列入体检、考察。

(四)体检、考察

考试结束后，根据成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的具体条件和标准执行，体检费用由考生承担。体检时间、地点由市发改委人事教育处另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在递补体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、录用

根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州市发改委官网及衢州发改公众号公示3个工作日。

公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在递补体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

四、纪律、监督、咨询和其他

1.本次招聘过程所有信息均在衢州市发改委官网及衢州发改公众号上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向衢州市发改委反映，以便及时研究处理。

监督电话：0570-3085517(人事教育处);

0570-3081245(机关纪委)。

3.本次招聘工作具体咨询电话：衢州市发改委人教处0570-3074525。时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

5.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

附件：附件1-3.docx

1.2022年衢州市市级机关事业单位公开招聘编外人员计划表

2.2022年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表

3.委托书

衢州市发展和改革委员会

2022年10月9日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/1012/2576308.html

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（编辑：duyujiao）