2020年湖北襄阳谷城县引进高素质人才50人公告(2)

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四、引进程序

本次公开引进采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。

五、报名

(一)报名方式。本次公开引进的报名、初审、查询和打印准考证均通过谷城县人事在线培训考试平台进行。

(二)报名时间。报名起止时间为2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00。报名窗口于2020年7月31日18:00准时关闭。

(三)资格审核。资格初审网上进行，网上资格审核时间2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00，考生可同步查询资格初审结果。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

(四)准考证打印。网上下载打印准考证时间为2020年 8月10日8:30至8月14日24:00，报考成功人员自行登录谷城县人事在线培训考试平台下载并打印准考证。

网上报名技术咨询、准考证打印、考务咨询单位：谷城县人事培训考试中心，电话：0710-7249332。

(五)报名要求

1.报考人员应仔细阅读引进公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格或聘用资格。

3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。

4.报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

5.网上报名有关操作详见《谷城县2020年度公开引进高素质人才网上报名指南》(附件2)。

六、笔试

1.笔试类别及内容。根据公开引进岗位特点，测试类别为综合管理类(A类)，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件3)。

2.笔试科目及时间、地点

①时间：2020年8月15日上午。

②科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

③考点地址详见准考证。请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。未按规定的时间下载打印准考证的视为自动放弃此次考试资格。

3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

4.笔试成绩发布。笔试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台发布笔试成绩。

七、面试

1.面试人员确定。根据报考岗位人员笔试成绩，原则上按1:3的比例由高分到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

2.面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决工作中实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。

3.面试时间地点。面试开始前，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，并发放《谷城县2020年度公开引进高素质人才面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。

8.面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台发布考生面试成绩及总成绩。

八、开考比例

1.笔试、面试开考比例原则上应达到1:3，未达到规定比例的，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。开考前，未达到上述规定开考比例的招聘岗位，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。

2.面试公告或面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。对于面试人数与岗位计划数等于或小于1:1的岗位，考生面试成绩达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。

九、考试成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩。

2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分，时间根据需要确定。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3) ×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

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