2020年湖北襄阳谷城县引进高素质人才50人公告(3)

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3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行加分优惠政策，可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。服役时间计算截止2020年7月31日。该类考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+5〕×50%=笔试总成绩。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分优惠政策。加分人员在谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台公示。

4.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《谷城县2020年度公开引进高素质人才享受优惠政策审核表》(附件4)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于2020年8月3日至8月5日(上午8：30至12:00、下午14:30至18:00)到谷城县人事培训考试中心进行现场登记审核(谷城县城关镇康乐路4号，咨询电话0710-7249332)，逾期不申请的，视作放弃加分资格。

5.考试成绩排名规则和并列优先原则。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

十、面试前资格复审

1.面试入围考生的确定

根据各引进岗位笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位引进人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按笔试成绩从高到低经资格确认后依次替补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述开考比例处理办法。

2.资格复审时间及地点

①面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

②面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过传真或扫描、拍照电子档发送至谷城县人事培训考试中心(电话0710-7249332)。经确认备案后，按引进岗位笔试成绩依次递补。

3.资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《谷城县2020年度公开引进高素质人才岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

①考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证、与网上报名相同的照片3张等资料。

②2020年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处(教务处)出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料;

③留学回国人员报考的，除需提供招聘公告和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。

④有工作单位的考生除应提供上述材料外，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。

⑤报考人员签名的《谷城县2020年度公开引进高素质人才登记表》。

4.面试人员公示

资格复审后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台公布参加面试的人员名单。

十一、体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，根据引进岗位从高分到低分按引进岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检。体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。引进单位或受检人员对体检结果有疑问的，经引进主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟引进的重要依据。

3.考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按引进岗位总成绩依次递补考生进行体检和考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十二、聘用

1.拟引进人员公示。引进单位主管理部门根据体检、考察结果确定拟引进人员名单，通过谷城政府网向社会公示，公示期7个工作日。拟引进人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合引进条件的，取消引进资格。出现取消引进资格或者考生自愿放弃情形的，原则上不再进行递补。

2.办理聘用手续。公示期满无异议的，由引进单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与引进人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

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