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2020年湖南回龙圩管理区招聘推进公共服务（一门式）全覆盖专职窗口人员9人公告(2)

2020-08-04 10:09:11 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：永州市回龙圩管理区

(2)笔试时间与地点：各科考试时限均为120分钟。考试具体时间与地点见准考证。

2.面试：按本职位的招聘名额，从笔试成绩高分到低分以1:2的比例确定面试人选，如最后一名成绩并列，则一并纳入面试。当出现参考人员因各种原因申请放弃面试等情况导致空缺,可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,但不允许跨岗位调剂。凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得低于70分，否则不列为考核对象，不予聘用。

(1)时间与地点：具体时间与地点另行通知。

(2)面试内容与方式：

采取结构化面试方式,主要测评考生的综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。

面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。面试成绩当场公布。

(3)面试评委7名，评委均为外聘，面试过程由区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督。

3.成绩综合：考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分择优纳入考核。

(三)体检

根据各职位招聘名额，按考试综合成绩择优等额确定体检对象(如在体检前出现缺位则以综合成绩从高到低递补)，统一组织到县级或以上综合医院进行，按有关规定体检增加吸食毒品检测项目。如体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补体检,每个职位递补仅限1人次。体检标准参照公务员体检标准执行。体检相关费用由应聘人员负担。应聘人员未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。在体检过程中，应聘人员有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并给予其5年内不得应聘我区机关事业单位的处理。

(四)考察

体检合格者为考察对象。考察主要内容为报考资格复查和德才表现。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格，如有职位因此导致招聘名额有空缺的，则该职位再按面试成绩从高到低递补体检，体检合格者递补入围考核。

(五)公示与聘用

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的入围人员名单，接受考生咨询与社会各界的监督。拟聘人员经考核、公示合格后报区党委、管委研究审定，填写《聘用人员登记表》，到区人社局办理进人手续，逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。

因体检、考察、公示等不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补，若总成绩相同，则按笔试成绩高低依次递补(每个环节递补一次，如综合成绩相同，则以笔试成绩进行排序递补)。

(六)岗前培训

按照推进基层公共服务(一门式)全覆盖工作有关要求，对拟聘人员进行岗前入门培训，培训时间、地点另行通知。

(七)其它

1. 本次招聘考试不收取任何费用。

2.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。

3.考试聘用的各个环节都将在回龙圩管理区政府网公布相关信息，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，区人社部门不再另行电话通知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.报考人员应诚信参考。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件中相关规定处理。