2020年河南洛阳市吉利区事业单位招聘32人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步吉利区人民政府发布：2020年河南洛阳市吉利区事业单位招聘32人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(2)结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

3.面试资格确认

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2020年洛阳市吉利区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》(见附件6)一式2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证(国内毕业生需同时提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需同时提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(5)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件7)。

面试资格确认时间、地点以及审查结果在吉利区人民政府网站(http://www.jili.gov.cn)“公告公示”栏目予以通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认比例(1︰3)时，报考该职位的人员全部进入面试。对于实际参加面试的考生小于或等于招聘计划时，应试者面试成绩低于75分者，不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于招聘计划的职位，考生面试成绩低于70分者，不得进入体检和考察。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩的计算结果(四舍五入)小数点后保留两位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)“公告公示”专栏予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按面试成绩高低、学历层次高低、笔试成绩高低确定排名。

(五)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生承担。

体检相关事宜将通过吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)“公告公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(六)考察

体检合格者，根据聘用职位计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。由区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，侧重于政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。

因体检、考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示和聘用

考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到通知7日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入事业单位岗位管理，实行试用期制度，试用期为一年，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，考核合格按国家有关规定办理相关手续，考核不合格按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。聘用人员须签订承诺书，在吉利区工作满五年后方可流动。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

六、其他

(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)“公告公示”专栏予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受区纪委监委和社会各界的监督。

(四)本方案由2020年吉利区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0811/1994780.html

官方微信号

官方微博号