2020年山西省运城市绛县党群系统事业单位招聘7人公告(2)

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实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考，报名人数达不到该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，取消招聘岗位。招聘的岗位为研究生及以上学历人员，可不受开考比例限制。

特别提醒：根据疫情防控相关规定，报名时要戴口罩并出示行程码和健康码、测量体温、喷洗手液消毒。

4.资格审查

报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。

2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。

根据所报岗位的资格条件，对报名者进行资格审查。报名与资格审查同步进行。报考者提交的报考信息应真实、准确(其中，报名表所填写专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。

岗位要求的专业及相近专业，参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考(如：报考要求为经济学专业，只有经济学可以报考;报考专业为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考)。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

凡发现弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件、资料等不符合规定资格条件者，取消其报名资格。

(二)笔试

1.笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。

2.笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。

3.笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。

《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

笔试成绩将在绛县人民政府门户网站上进行公示。

(三)资格复审

资格复审由县委组织部组织实施。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达1:3的按实有人数确定，成绩并列的全部进入资格复审。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按高分到低分的顺序，依次予以等额递补，递补工作只进行一次。

(四)面试

1.面试采取结构化的方式进行，县委党校招聘的岗位面试采取现场授课的办法进行。

2.面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

3.面试考官7人，全部由外地具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。

(五)综合排队

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合总成绩分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

(六)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由县委组织部具体组织实施。

1.体检有关事宜在绛县人民政府网站(网址：http://www.jiangxian.gov.cn)通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有资质的县级以上综合性质医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排另一家具有体检资质的同一级医院或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

4.体检、考察不合格所形成的空缺岗位不再递补。

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