2020年山西省运城市绛县党群系统事业单位招聘7人公告(3)

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(七)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在绛县人民政府网站(网址：http://www.jiangxian.gov.cn)向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

考生应诚信报考。对于进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消相应的资格，并记入诚信档案。

(八)聘用

1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度(试用期包括在合同期内)。

3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县委组织部备案。考核不合格者，取消聘用合同。

五、相关要求

1.公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避。不按规定回避的，一律取消聘用资格，并追究有关人员责任。

2.按照“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，保证整个招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作结果及时向社会公布。在工作中，接受社会及有关部门的监督。对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

3.招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪失职行为，追究相关责任。明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，特别做好考试试题及有关材料的保密工作，杜绝一切泄密事故，保证本次招聘工作健康有序进行。

4.报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

本次招聘，由绛县党群事业单位2020年公开招聘工作人员领导组负责解释。凡对招聘工作及公示内容有异议的，可在工作延续期间向绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员领导组反映。(电话：0359-6533431)

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1、绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员岗位一览表

2、绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员报名表

3、山西省公务员报考专业设置分类指导目录

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