2020年四川省巴中市赴知名高校引才740人公告(3)

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2.具体要求：年龄在40岁以下(1980年9月14日以后出生)，具有全日制普通高等教育博士、硕士研究生(具有全日制大学本科学历学位)学历学位人员(简称B类);年龄在35岁以下(1985年9月14日以后出生)，省事业单位公开招聘工作综合管理部门发文明确的紧缺专业技术岗位人员(简称D类);年龄在35岁以下(1985年9月14日以后出生)，具有全日制普通高校大学本科学历学位人员(简称G类);对年龄有特殊要求的岗位，报考考生年龄应符合岗位要求(年龄计算截止2020年9月14日)。引进对象含2021年应届毕业生。

3.报考考生的有效学位证、毕业证、就业推荐表所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位”和“需求专业”两栏要求完全一致;不一致者，请勿报考;

报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名, 需提供佐证材料;

留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名，需提供佐证材料。

4.2016年12月1日后录取的国家统招非全日制研究生，符合引才条件的，其学历与全日制研究生同等对待。

5.企业引才以岗位具体要求为准。

(六)不予报名的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或学籍的。

3.受党纪政纪处分尚未解除的。

4.因违法违纪正被调查处理的。

5.巴中市引进人才辞职不满三年的。

6.参加巴中市人才引进，在体检、考察、公示、引进等环节，自愿放弃资格不满三年的。

7.巴中市(含市级单位、区县及乡镇)行政事业单位在编在岗人员不得参加本次事业单位公开引进人才;巴中市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报名;定向委培生、公费师范生、服务期未满的基层项目服务人员等人员报考，应征得上述项目主管部门同意后，方可报名。

8.其他不符合报考资格条件的。

四、资格审查

(一)网上资格审查。市委组织部(市人才办)、区县委组织部(区县人才办)通过“智联招聘”报名信息系统，对报考考生进行资格初审。其中，市级事业单位报考考生由市委组织部(市人才办)进行资格初审，各区县(含巴中经开区，下同)事业单位报考考生由各区县委组织部(区县人才办)进行资格初审。市、区县委组织部(人才办)将在接收考生报名资料后及时审核并告知考生初审结果。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位;资格初审合格者，不能再报其他岗位。网络报名资格初审合格考生凭初审合格材料、《报名表》及报名资料复印件，到面试考点现场领取《面试考核通知书》，并按《面试考核通知书》上相关要求及时参加面试考核。

(二)现场报名资格审查。用人单位在高校招聘会现场对现场报名者进行资格审查。资格审查合格的报考考生随即领取《面试考核通知书》，并按《面试考核通知书》上相关要求及时参加面试考核。工作人员留存资格审查合格人员的《报名表》及报名资料复印件。

(三)因疫情影响暂未取得教师、护士执业等资格的报考考生报考相应教育、医疗等岗位资格审查时，按人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行。

(四)资格审查贯穿人才引进和管理始终。报考考生提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》相关规定，给予严肃处理。

(五)企业报考考生资格审查由企业自行组织审核。

五、考试考核

(一)企业引才。实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并灵活组织实施，可采取智联招聘提供的线上面试平台进行线上面试。择优确定拟引进对象并签订意向协议书。市级国有、民营企业聘用人员分别由市国资委、市经信局汇总，区县国有、民营企业聘用人员由区县委组织部(区县人才办)汇总，并于12月20日前报市委组织部(市人才办)备案。

(二)事业单位引才。采取面谈、面试考核、面试+笔试等方式进行。参加考核时，报考考生必须同时携带《面试考核通知书》和有效身份证件，两证不全者不得参加面谈、面试考核。

1.面谈。对报名并资格审查合格的博士研究生，采取面谈、座谈交流方式进行直接考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。

对特别优秀又暂无合适引进岗位的博士研究生，可先行登记在册再面向全市定向推荐、双向选择合适岗位。

2.面试考核。对“同一岗位仅有B类、D类人员报考的”“乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生的”，采取面试答辩、结构化面试等方式进行考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。

3.面试+笔试。“报名对象涉及G类人员的(乡镇事业单位除外)”“用人单位要求进行业务技能测试的”，所有资格审查合格人员先进行面试，择优确定意向人选并签订意向协议书(以下简称“意向人选”)，再另行统一时间进行笔试(业务技能测试或综合素质测试)。笔试另行组织并提前公告。

4.成绩计算方式。总成绩为100分。仅进行面谈或面试考核的，报考考生总成绩=面谈或面试考核成绩(满分为100分);进行面试+笔试引进的，报考考生总成绩=笔试成绩(满分为100分)×50%+面试成绩(满分为100分)×50%。

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