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2020-09-22 17:57:02 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：洛阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步洛阳市人力资源和社会保障局发布：2020年河南洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智公告(2),报名截止时间：1601395200，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(华图事业单位)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：967013515。详细信息请阅读下文!
各用人单位及时对线上报名人员进行资格审查。
拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的不受报名人数与拟聘用人数比例限制。
资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
资格审查结果将在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站予以公示。
(三)考试方式
拟聘岗位要求为硕士研究生学历的采取笔试、面试的程序进行，拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的直接进入面试。
1. 笔试
笔试由各用人单位组织实施，市卫生健康委全程指导监督。
笔试科目：专业基础知识，满分为100分，采取闭卷方式进行。
具体考试时间、地点在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站公布，请考生提前登陆查询。考生应按照公布的笔试时间、地点和相关要求，携带本人有效身份证参加考试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩为卷面成绩，将在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站进行公布，考生自主登录查询。
2. 面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位通过面试资格确认的人员全部进入面试。
3. 面试资格确认
考生须在面试前到各用人单位进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《2020年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份(附件2)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)
馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(4)已就业人员提供单位同意报考的证明;
(5)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。
面试资格确认的具体时间、地点在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站进行公布。
4. 面试
面试由各用人单位组织实施，市卫生健康委全程指导监督。根据用人单位工作需要，结合自身实际情况，面试可采用专业面试或结构化面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试内容包括：求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的时限内完成。
面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
具体时间、地点及相关事宜在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站进行公布。
5. 总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站予以公布，请考生届时登陆查看。
(四)体检
根据总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检结果将在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站予以公示。
(五)考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。考察工作具体由用人单位组织实施。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从应聘同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
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