2020年山东省淄博文昌湖区“名校人才特招行动”招聘事业单位人员14人公告(3)

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根据面试成绩排名顺序，先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、未按要求提交同意应聘证明或解聘证明材料等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

1、考察：

招聘主管机关组成考察组，对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校(单位)，采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况，同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

考察组需对考察人选做出全面、详实、客观、公正的评价并据实写出考察材料，报招聘单位主管部门研究决定。

2、体检：

体检在县级以上医院统一组织实施，体检费用由考察人选承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

3、公示：

招聘主管机关根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在文昌湖区官网(http://www.sdwenchanghu.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。

(四)聘用

招聘工作结束后，招聘主管机关将聘用人员花名册报上级公开招聘主管机关备案。上级公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位凭此通知书办理各项手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续，与招聘单位签订聘用合同，最低服务期限5年，明确违约责任和相关要求。在服务期限内，不允许借调或调出文昌湖区。

四、疫情防控要求

根据我省疫情防控要求，做好本次招聘的疫情防控工作，凡违反我省我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

五、组织实施与监督

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本次名校人才特招行动，全程接受纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由文昌湖区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

文昌湖区人力资源和社会保障局：0533-6030168

监督电话：

文昌湖区纪工委、监工委：0533-6030108

附件1：2020年文昌湖区“名校人才特招行动”招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

附件2：“双一流高校”高校及学科名单.docx

附件3：2020年文昌湖区“名校人才特招行动”应聘人员报名表.doc

附件4：2020年文昌湖区“名校人才特招行动”应聘人员信息表.xlsx

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